Нее)
я про то, что участились проверки от прокуратуры и прочих инстанций на соблюдение ТК РФ.
И вот подумала: если безвизовых мигрантов трудоустраивать у аутсорсера? И тогда все риски по соблюдению ТК и штрафам- на него уходят, т.к. работодателем-то будет он. А компания- лишь
пользователь услуг, которые предоставляет аутсорсер через СВОЙ персонал.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
