Хотел поменять работу (уйти из розницы), да тут кризис нечаянно нагрянул. Вакансий практически нет. Вопрос к хедхантерам, есть ли на что надеяться в 2009, иностранцы вроде все-таки развиваются?
Молодым и амбициозным особенно нужно в рабочие пойти, желательно в дорожные. Сейчас дороги плохие, вот амбициозность, целеустремленность и другую креативность можно применить. :-)
все наслушались про подъем экономики за счет строительства дорог у капиталистов, но никто не подумал что рецепт это прошлого столетия.... На данный момент строительство дороги это ОЧЕНЬ много машин
и механизмов, механизаторов по числу машин (достаточно квалиффицированных причем), и ОЧЕНЬ мало рабочих.... Так что - не вариант :-(
самый верный путь - плавно переходить в старые неамбициозные работники. Хотя нада смотреть, в чем же амбициозность проявляется - в стремлении поорать на персонал (в психологии
называется самоутвердиться за счет окружения) или в стремлении "прийти пешком из Архангельска в Москву за новыми знаниями" - отсюда и плясать.
Хотя нада смотреть, в чем же амбициозность проявляется - в стремлении поорать на персонал (в психологии называется самоутвердиться за счет окружения) или в стремлении "прийти пешком из Архангельска в Москву за новыми знаниями" - отсюда и
плясать.
У нас как-то директор принял на работу своего плмянника "исполнительным директором". Оооочень важный чел 22 годов. Секретарша каждый раз дико веселилась, когда он приносил ей печатать приказы. Потому как называлось это гордо- ПРЕКАЗ - и дальше безграмотщина дикая в
таком же духе. Где-то месяца 2 он продержался. Потом директор его перевел куда-то, чтоб народ не смешил. :-D
возьму главным менеджером по вошингу и клинингу производственного помещения с перспективой роста.
(перспектива роста в смысле производственного помещения)
По статистике 90% тех кто не бросает, в течение пяти лет выходят на Платиновый и даже Изумрудный уровень. А у кого много амбиций идут дальше.
не пожелаю даже врагу пойти туда
Зато амбиции :-D
вчера по рбк две блондинки-аналитики доказывали ведущему,что ритейл не то что не загибается,а даже развивается. в конце передачи ведущий подытожил: посмотрим к весне,когда пройдёт январская волна увольнений,растратятся последние деньги в феврале и аналитики-маркетологи разьедутся по своим деревням
сажать картошку,как раз будет посадочный сезон.
Ну что вы на парня набросились?
Ситуации разные бывают.
Иногда хорошие руководители (отделов и т.д.) уходят от руководителей/директоров, которых хрен перевоспитаешь, а работать с таким - себе дороже. Жизнь и без того короткая, чтобы на мудаков всяких тратить нервные клетки.
Не фиг
причёсывать всех под одну гребёнку... :-)
руководителей/директоров, которых хрен перевоспитаешь
может просто менять в себе что-то?
Aмбиции должны подтверждены знaниями!
пусть для нaчaлa возьмется и поможет решить вопрос лежaщий в сфере интересов компaнии во
внерaбочее время до которого не доходят руки у руководителя :-)
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
