Ситуация такой. Сотрудница на работе официально устроена, ЗП белая, исп.срок у нее, невыдержанный..и тока приготовились на дверь указать - а она дескать беременна...вот незадача..до больничного далеко, да и срок там не указан....а справку ЯКОБЫ врачи не дают..(гы).
Вопросы такие
1. как
, чем подтверждается факт беременности сотрудницы кроме ее слов?
2. Как с нее этот тугамент стрясти? А то скажет "не дают"...ее уволят..а потом будет справка задним числом..и не отмоешься...
3. Что делать если есть основания сомневаться в достоверности справки?
1. ФАкт подтверждается бумагой врача и ничем больше.....на сроке 1 месяц узи достоверно показывает беременность.....вы вправе взять с нее эту бумагу....а если она со сроком больше месяца не несет фальсификация...
2. Справки ровно как и заявления задним числом не имеют силу...они д/б вовремя
завизированы в отделе кадров...
3. Если есть основания сомневаться..то звоните в ж/к к заведующей и разговаривайте с ней.
ну а как...если возникла ситуация такая на работе нужны фактические доказательства....а без них ничего не доказать
ну есть кулемы котоые до 3 месяцев ничо не подозревают...их уволят..а они потом через неделю сподобятся до ЖК дойти и
потом будут справкой махать..тут разве что и прикроешься тем что на момент увольнения ничо не знал
ну кулемы то кулемы...в данном случае дама вам САМА заявила что беременна ..значит должна предоставить документ....а с ее слов это бред....у меня вон тоже было 10 дней задержки и тошнло....но без врача сказать что беременна чушь...
веселуха вот какая..можно внаглую ее уволить на испытательном...предкпреддив за три дня....типа как бы мы не в курсе о беременности..но если она в эти три дня справку принесет - будет весело.... еще не уволена..но уже нога для пинка занесена...
Пушай предъявит документ, который именуется "Обменно-уведомительная карта беременной".
Цитата: От пользователя: Кры
ага..а что делать с воплями "не дают?"
Спросить, в какой женской консультации поставлен диагноз "беременность", и позвонить туда так с претензией:
мол, граждане, это чего это вы в нарушение закона не ставите гражданку на учёт по беременности? Ибо, если ставят, то выдают обменно-уведомительную карту. А если не выдают, значит, и не поставили.
Как там женщина, которую током ударило? Всё в порядке?
да, от госпитализации отказалась, бумажку написала говорят какую-то..по словам "завхоза" холодильник разрядился на нее то ли остаточным напряжением то ли чем..аккурат после
ремонта....
Цитата: От пользователя: Шарль Латэн (нужна бензопила н...
Пушай предъявит документ, который именуется "Обменно-уведомительная карта беременной".
что за тугамент и имеют ли право на рабоет его ребовать, ну и соотв. может ли она послать нафиг? мол там у меня атология
написана, нефиг вам знать...
Цитата: От пользователя: Шарль Латэн (нужна бензопила н...
", и позвонить туда так с претензией: мол, граждане, это чего это вы в нарушение закона не ставите гражданку на учёт по беременности? Ибо, если ставят, то выдают обменно-уведомительную карту. А если не
выдают, значит, и не поставили.
что за тугамент и имеют ли право на рабоет его ребовать, ну и соотв. может ли она послать нафиг?
Вообще, ежели справки нет, увольнять нафиг. Исп.срок не пройден - всё! Пусть ищет справку. А то слова к делу-то не пришьешь... А про карту я
сказал к том, что справку, может, и не выдают. Хотя с чего бы не выдавать-то? А карту обменную выдать ПОЛОЖЕНО! Так что, девушка, ты у нас беременная? Окей! Карту покажь? Нету? Не выдают? Ага, значит, ни фига не беременная.
а эта, вот на беременности читаю: " «Так, на учет я вас ставить не буду и никакие карточки заводить тоже не буду, срок маленький, поэтому только после 10 недель, а то выкидыши всякие (прямо такие слова произносила)!»".
собственно, допустим, что ваша девица на работе действительно беременна, а
ей вот не дают бумажку. а без бумажки, ты, как известно- букашка.
Ужас какой...
А беременость они определяют наощупь,глядя в честные глаза пациентки?Наверняка есть результат УЗИ,где написано заключение:блаблабла,срок такой-то
А беременость они определяют наощупь,глядя в честные глаза пациентки?Наверняка есть результат УЗИ,где написано заключение:блаблабла,срок такой-то
узи работодателю не принесешь, даже если оно есть.
а на учет не ставят - чтоб бумагу
не марать, елси выкидыш будет.
таким образом и работодатель сомневается может уволить или нет, и работница в подвешенном состоянии, да и жк ведет себя по-свински.
вот и разбирайся чо делать в такой ситуации.
Вы меня извините, НО!!!!
у меня в прошлую беременность до 4 недель на руках была только бумажка о том, что такой-то уровень хгч, те резульатт +, моему боссу это не удовлетворило. И на учет не ставить меня планировали до 6 недель, а узи мне как раз на 6 неделю планировали. Так вот босс начал
тихо меня подвигать на всякий случай, начал давить, снял с занимаемой должности, и была такая нервотрепка, что мама не горюй, в итоге все окончилось противно... Осталась я без ребенка из-за таких нерв, и уволилась сама, послав на 3 русских буквы такого работодателя
. Я к тому, что не надо
терроризировать беременную женщину. Подождите немного. Только уточните КОГДА ИМЕННО будет официальное подтверждение, оно уж в 6-то недель будет, на этом сроке любой врач скажет что да или нет, и оформит это в виде справки.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
