Добрый день! Подскажите пожалуйста, где можно найти форму ходатайства. У нас на работе уволили сотрудника, все наши коллеги готовы написать ходатайство о восстановлении этого сотрудника в прежней должности. Не знаем, с чего начать письмо...
Это не совсем правовые вопросы... мы судится ни с кем не собираемся, нам нужно повлиять на свое руководство! Помните книгу у Гоголя, когда казаки ходили с прошением... вот, типа того...
ООО «......» ходатайствует за своего сотрудника, .......................... В отношении которой возбуждено дело об административном правонарушении. Протокол №18/020.
За время работы в должности директора ......................... административным
взысканиям за нарушение законодательства о налогах и сборах не подвергалась.
Так же не было отмечено замечаний либо нарушений дисциплины. Просим закрыть дело об административной ответственности и не штрафовать.......
С правилами
осуществления.......................................................ознакомлена, так же её обязали изучить Кодекс РФ об административных нарушениях.
Объяснения о случившемся с неё взяты в письменном виде.
Разъяснительные беседы были проведены учредителями фирмы.
Такого то такого то такой то (Фио) получил приказ об увольнении на таком то основании.
Данный работник за время своей трудовой деятельности на нашем предприятиии проявил себя только с положительной стороны, неустанно повышал производственные показатели, соблюдал трудовую диициплину, не
было замечено ни одногонарушения должностых обязанностей, бла-бла-бла...
На основании вышеизложенного, от лица трудоваго коллектива, мы нижеподписавшися под настощим ходатайтсовм, просим Вас учесть выизложенные обстоятельства и наше мнение и отменить приказ об увольнении.
Дата, подпися.
Так дело в том, что им не важно, сколько денег они потеряют... Тут личные взаимоотношения.... Решение об увольнении принято импульсивно, и теперь сами себе боятся в этом признаться...
Вот, докатились! Помощь людям уже стукачеством называется!
Как ты мог такое подумать!
У нас тут все сотрудники за уволенного болеют - не знаем, как помочь!!!!
так и пишите всем коллективом, что типа потерян маральный климат в коллективе, в сложившемся, что теперь придется брать другого, кот. д.б проходить адаптацию...и бла бла бла, а вообще, я б не стала впрягаться
так и пишите всем коллективом, что типа потерян маральный климат в коллективе, в сложившемся, что теперь придется брать другого, кот. д.б проходить адаптацию...и бла бла бла, а вообще, я б не стала впрягаться
и че, такие финты
проходят?
у нас, например, решение руководства не обсуждается
Цытировать лучше от души, а адвокатов для прессы. Потому с родными работодателями лучше говорить анонимно, подкрепив анонимку ссылкой на трудовой кодекс.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
