Уважаемые Люди!
Все мы так или иначе сталкивались с таким понятием, как текучка кадрофф. Хотелось бы таки понять, в чём корень Зла, чем объяснить столь отвратительное явление?))) Статистики уверяют, что основными причинами смены места работы являются вариации на тему "я понял, что это не моё"
и "мало платят". Так ли это на самом деле? ;-)
Вот лично Вы почему когда-либо увольнялись? ;-)
Хотелось бы развёрнутых ответов. Так, например, если у Вас был вариант "понял, что не моё", то было бы небезынтересно узнать:
Как Вы Это поняли?
Сколько времени вам понадобилось,
что б Это понять??
А на что Вы сопстна расчитывали, когда устраивались???
и.т.п...
Особливо интересно было бы услышать мнение руководителей. Что, действительно вышеупомянутые мотивы доминируют? И что, никак не искоренить проблему???
это завсегда...а еще бывает психологический климат, несовместимый с пребыванием (опыт не мой)...а все мои увольнения, сейчас только поняла - звали на места, где получше...душа разрывалась, но потом не жалела,
тьфу-тьфу...
Одно из трех расскажу.
Работала на гос предприятии. Средненькая зарплата, хорошие, веселые коллеги, минимум обязанностей и ответственности. Были и мелкие, но вполне переносимые
неприятности, стандартные для гос. учреждений.
Всплыл старый знакомый. Поставил кучу денег, почти свободный график, 15 минут от дома. Но коммерческая фирма - страшно + ответственность и куча обязанностей. Я бы не пошла: деньги - не главное, но...
В моей конторке
начался ремонт. Какие-то устройства наводили жуткие помехи на мониторы - смотреть на них было просто опасно. У начальства стояли панельки - их проблема не касалась. И... большую часть дня мы сидели перед включенными мониторами, на которых ничего нельзя было прочитать. Служебные записки, просьбы и
мольбы - ничего не работало. Нас упорно заставляли присутствовать на местах и пялиться в мониторы. Через 3 дня такого маразма я поняла, что больше работать в этой конторе или другом таком же гос. учреждении не хочу.
Цитата: От пользователя: Lutый Вот лично Вы почему когда-либо увольнялись?
C первого места (4 года) - забрали в армию.
Из армии (2 года) - нефиг там делать.
Со следующей работы (2 года) - слишком медленно росла зарплата (далеко не в соответствии с результатом),
да и подставы надоели. В итоге, так и не отгуляв отпуск за последний год работы (за который мне так и не запалатили), уволился нафиг, благо практически с первой же реальной попытки поиска нашлась рядом
(4-я) работа (3 года пока), где уже на испытательном сроке стали платить больше на 30%, а
по его окончанию - в 2 раза больше, чем на прежней.
давно это было:-)
соблазнился большой зарплатой, которую стал получать только спустя несколько лет:-) Перспектив там тоже особых не было и что-то надоело уже не помню что. Здесь скучаю не часто, особенно в последнее время:-)
1. Когда мне мало платили и не собирались З\П повышать
2. Когда гендиректор поступил подло, и собирался продолжать в том же духе.
3. Когда мне нужно было решить личный вопрос,
который важнее З/П, моральных принципов и вообще всего на свете.
поинтересовавшись средним уровнем зп на аналогичные вакансии. Держать руку на пульсе можно. И ходить на собеседования даже если не собираешься увольняться тоже полезно.
Статистики уверяют, что основными причинами смены места работы являются вариации на тему "я понял, что это не моё" и "мало платят". Так ли это на самом деле?
Врут статистики.
Есть и другие причины. И их не мало.
Лично я не
смогу (долго) вытерпеть неумное женское руководство. Подчёркиваю - именно неумное, а не просто женское. Напрягает...
Но увольнялся я, правда, не по этой причине.
Причём, зарабатывая в среднем $1500 (в центре занятости у виска крутили, искренне не понимая меня...).
Просто не мог
оставаться там и дальше и строить свою карьеру, увеличивая доходы и не обращая внимания, что там, мягко говоря, неблагородно поступили в отношении близкого мне человека (жены - но это не столь и принципиально, если бы это был просто друг или товарищ, поступил бы так же.)
Деньги важны, но это
не всё!
Цитата: От пользователя: Барбацуца
мало платили и не собирались З\П повышать
Увы, но сейчас работаю именно в такой(-их) конторе(-ах). :-(
За "спасибо" и за интерес!.. ;-) :-)
Хотя есть предложение, с доходом в разы большим, чем сейчас.
Думаю...
Цитата: От пользователя: Капитан
Конкретная работа - это обычно определённые рамки. Не всегда, но чаще всего.
Бывает, что перерастаешь.
Вот именно!..
Поэтому ещё одна из причин увольнения - надоело работать на чужого дядю (не
важно - частный собственник это или государство), хочу работать, но на себя.
Впрочем, уйдя от чужого дяди и поработав на себя, снова работаю на чужих дядей.
Надеюсь, не навсегда... ;-) :-)
Обычно меня доставала даже не маленькая зарплата, а начальство и психологический климат.
Кстати, мне исключительно везет на двинутое начальство.
Правда, теперешний мой шеф - ангел, т.т.т.:-)
Что работает и как, не затруднит конкретизировать? Мне-то, например, кажется, что при наличии любови к совпадениям? все можно притянуть за уши.
Вот, скажем, мне попался счастливый билетик, день сложится хорошо ИЛИ день сложится плохо, потому что счастливый билетик для меня это дурной знак:-d
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
