Интерисует отношение фирмы к работникам, платят сколько обещают или находят разные причины для занижение зарплаты. Подход к работникам ко всем один или индивидуальный в плане оценки труда?
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)