Проработав долгие годы гл бухгалтером в крупных фирмах сейчас в поисках работы. Мне за 50, а работодателям нужны специалисты до 45. Знаю все что можно в области бухучета и налогов, разбираюсь в юридических вопросах, опыт работы в различных финансово-экономических ситуациях с начала 90 годов. Можно
конечно устроиться рядовым бухгалтером и делать ежедневно рутинную работу с 1-2 проводками. Но я умею и могу многое на пользу фирме. :ultra:
Вы не отчаивайтесь :-) найдутся работодатели, которые оценят и Ваш опыт и Ваши знания. В объявлениях пишут стандартный запрос. А при личной беседе все может оказаться по-другому. Лишь бы манагер по персоналу оказался вменяемым.
У Вас же есть огромные преимущества перед молодыми - Вам не
придется брать больничные, что бы сидеть с детьми.
ЗЫ в любом случае Вам легче будет найти работу, чем даме Ваших лет на должность, скажем, помощника руководителя.
Сейчас не нужно столько бухгалтеров.
Нужны доярки и продавщицы.
Однажды меня достала моя юная бухгалтерша.
Бегала по совместительствам и обращала на нас мало внимания.
Взял через конкурс приличную и ответсвенную с виду мадам сильно за 40.
Так она полгода
платила все наши налоги в другую налоговую.
Потом, cо взятой обратно молоденькой, еще полгода разгребали за "ответвенным специалистом".
Да всякие среди нас встречаются. Но я думаю что за полгода можно было разглядеть некомпетентность, для этого и предусмотрен испытательный срок, который по ТК только для этой должности предусмотрен до 6 месяцев :ultra:
Очень жаль. В интернете есть сайт professionali.ru где на форуме разбираются различные вопросы бух и налог учета. Иногда задаются такие вопросы что задумаешься учились ли они вообще по специальности, не говоря о том чтобы разобраться в сложной практической ситуации. Ничего не имею против молодых
специалистов и мы такими были, но совсем отказываться от профессионалов по причине возраста думаю не стоит, хотя бы во время кризиса. :ultra:
думаю, что нужно использовать все возможные пути в поиске работы. Работодатели тоже разные бывают. На предприятии, где работаю я директор разумно предпочитает подчинённых более чем среднего возраста. Опыт, усердие, отсутствие
больничных ещё никто не отменял.
На самом деле возраст - еще не гарантия профессионализма, и очень часто возраст и долгие годы занятия высокого поста делают человека слишком наполненным чувством собственного достоинства, непогрешимости.
Конечно, не секрет, что женщине за сорок найти работу в десятки раз сложнее, чем
обладающей такими же качествами, но в 25-30 лет.
Я думаю, если человеку действительно нужна работа, он согласится и не на такой высокий пост.
Так она полгода платила все наши налоги в другую налоговую.
Сложновато представить себе такое- обычно налоговики, не получив своего- тут же бегут с протянутой рукой, я хочу сказать, что ошибка должна была всплыть гораздо раньше.. :-)
может конец года -- начало года ... с таким интервалом по отчетным периодам, вроде, все инкассовые приходят в апреле-мае?
Ну прям. А налоги что, тоже два раза в год отчисляются?
Цитата: От пользователя: olgiza
Согласиться конечно можно, но я очень люблю свою работу.
Понимаете, высококлассных специалистов передают буквально из рук в руки.
В моей предыдущей конторе главного бухгалтера, кстати, предпенсионного возраста сманили из другой фирмы, с более высокого поста финансового
директора, соблазнив высокой зарплатой. Во многих фирмах на такие посты приглашают только по знакомству.
Мне кажется, несмотря на то, что Вы - суперпрофи и любите свою работу, следует искать, пробуя не снижать планку и параллельно рассматривать и другие варианты.
Конечно, не секрет, что женщине за сорок найти работу в десятки раз сложнее, чем обладающей такими же качествами, но в 25-30 лет.
И не только женщине. А секрет золотого ключика в том, что многим работодателям не нужны специалисты, им
нужны исполнители. А чел за сорок - свое мнение имеет, афтаритет начальства в коллективе опускает ниже плинтуса, сам того не желая, это не его беда, а начальства...
Да нет, это скорее стереотип, что человек под сорок имеет закостеневшие мозги и в принципе ничему научиться не может.
Цитата: От пользователя: Ливси
да не, пока в НИ найдут, сведут, проверят, выпишут ...
ну прям
нам чуть не каждый месяц указивки шлють,
ну и вообще, гл.бух на прямой связи с налоговой, честно, не представляю, как можно было платить не туда
Понимаете, высококлассных специалистов передают буквально из рук в руки.
Да я проработала 7 лет в на предприятии с умницей директором, который перед уходом на пенсию передал меня "из рук в руки" новому директору, потом снова сменилось
руководство и появился новый директор, при котором сначала закрылось производство а затем и само предприятие, хотя до этого существовало 75 лет.
«Она должна быть такой, знаешь, железобетонной. Желательно с ребенком. Желательно разведенная. И уж совсем было бы круто, чтобы не москвичка»
Текст: Григорий Пунанов
Вчера позвонил знакомый хедхантер.
— Слушай, есть фантастическое
предложение, — начал он, как всегда, с места в карьер. — У меня таких предложений не было с начала кризиса! Президент одной IT-компании ищет себе вице-президента. Правую руку. Компенсация — 15 тысяч долларов в месяц, бонус по итогам года — 50% годового дохода. Полный соцпакет. Карточка в World
Class. В общем, просто райское предложение. Такого сейчас не бывает!
— А 15 тысяч по какому курсу? — спросил я скорее из спортивного интереса.
— В том-то и дело, что по нынешнему! То есть по 35. Это 6 миллионов 300 ты¬сяч рублей в год. И еще раз говорю: плюс бонус!
— Здорово. Но я в IT ничего не понимаю.
— Это я знаю. Собственно, тебя я и не имел в виду. Я — про твою жену. Она никогда в IT-компании не работала?
Пришлось огорчить приятеля. Нет, говорю, не работала. В энергетической и нефтяной — работала, в молочной —
работала. В IT не работала.
— Жалко, — хедхантер сник. — Но ты подумай, вдруг среди знакомых есть толковая девушка лет тридцати, имеющая руководящий опыт работы в IT. Только она должна быть такой, знаешь, ¬железо¬бетонной. То есть чтоб за ней — как за
ка¬менной стеной. Ну
понимаешь, о чем я. Желательно с ребенком. Желательно разведенная. И уж совсем было бы круто, чтобы не москвичка.
Вроде бы нормальный человек мой при¬ятель, а разговаривает как работорговец:
— Ну то есть чтоб история у нее была примерно такой: приехала в Москву в 17 лет с одним
китайским пуховиком в чемодане, сама поступила в вуз, вышла замуж за однокурсника, родила ребенка. Работала за десятерых, английский — как родной. Шла по карьере семимильными шагами. Но не по трупам. Желательно, чтобы был опыт работы на западников, ну условно — в какой-нибудь IBM. Ездит, например,
на BMW с механикой. Заработала сама на квартиру. Мужа тянула, пока он ей окончательно не надоел и пока она не отправила его куда-нибудь подальше с небольшим ежемесячным содержанием. Чтобы здесь не маячил.
— А мужик не подходит? — спросил я, вспомнив про приятеля-айтишника,
сокращенного как раз совсем недавно и подходящего по всем параметрам, кроме гендерного. — Есть у меня один. У него как раз BMW с механикой.
— Нет. Заказчику нужна только баба. У него до этого четыре вице-президента сменились. Все мужики. Один от шальных денег подсел на наркоту и совсем
сколол¬ся. Второй пытался начальника подсидеть и в итоге ушел к конкурентам, уведя за со¬бой половину клиентов. Третий на откатах мухлевал. А четвертый вообще — влюбился в его секретаршу, и теперь они вместе даун¬шифтят где-то в Азии. В итоге он потерял веру в мужчин. Хочет только женщину.
Знакомых айтишниц у меня не было.
Но через неделю хедхантер позвонил снова.
— Слушай, айтишницу я нашел. Но те¬перь нужна девушка с банковским ¬обра¬зованием и хорошим опытом работы. С похожей биографией. В банк. На позицию начальника кредитного департамента.
— А что, кредиты еще кому-то выдают? — поинтересовался я.
— В том-то и дело, что выдают. Только теперь в банке хотят, чтобы их выдавала женщина. Мужики, говорят, давали кому ни попадя. Сейчас вообще, понимаешь, во всем мире происходит смена вех. Все говорят, что нынешний кризис — это
кризис мужиков. Ну то есть мировая экономика из-за мужиков обвалилась. Мужики набрали кредитов, уверенные, что все у них всегда будет хорошо и что они их легко отдадут. Ты ж понимаешь, все это от желания помериться х…ми. Напокупали себе домов, яхт, самолетов, поназакладывали свои ком¬пании за
миллиарды, думая, что им все время будет переть. А переть вдруг перестало. И все — кирдык. Вот ты женщину в такой ситуации можешь себе представить?
Не преувеличивайте, у налоговоых нас много, a они одни.
Как бы то ни было- инкассовые они выставляют неукоснительно- без проволочек..А налог, один раз зафугованый в знакомой конторе ваще в инспекцию другого района- переслали куды надо-
сами, черти.. :-)
Еще несколько дней назад я тоже грелась из-за профессиональных проблем.. А теперь мне наплевать на все, только бы с ребенком после травмы все обошлось...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
