Мой непосредственный начальник - молодой мужчина (30 лет).
Раз начальник, я должна общаться с ним на "Вы", что я и делаю. Но старше он меня относительно ненамного - на 8 лет.
Все сотрудники нашего департамента - мужчины, которым тоже по 30-32 года, но с ними мы на "ты".
Директор
предложил обращаться к нему тоже менее официально, но язык у меня на сие дело не поворачивается.
Мы в хороших отношениях, все корпоративные вечеринки посещаются нами с завидной регулярностью, но я все-таки придерживаюсь правила "дружба дружбой, а служба службой". А директор обижается: "Ты с
ними на "ты", почему меня-то зовешь по имени отчеству и на "Вы"?
мне с ним работать еще, а вот на таком вопросе ступор полный
Ветка, так и не делай проблему на пустом месте, не противоречь начальству :-)
От тебя не убудет, а ему комфортней :-)
А то ведь может затаить - ишь, типа строптивая какая...
есть такое понятие субординация
на рабочем месте это особенно необходимо
пусть директор директору тыкают сколько им угодно, но вот с подчиненными я такой политики полностью не понимаю
ветка. переходить на ты - это не значит похлопывать его по плечу в присутствии подчиненных и при этом сально высказываться. вот тебе один из вариантов: когда тебе 22 и ты обращаешься к 30-летнему, пусть даже сослуживцу на вы, ты хочешь подчеркнуть его возраст, а ему видимо не нравицца:-)
А я настолько привыкла обращаться на работе ко всем на ты, независимо от возраста, что очень трудно обращаться на Вы к незнакомым людям, так и рвется - Ты
Стараюсь изо всех сил...
Каждый волен обращаться так, как ему удобно. Мне удобно на "вы". У нас многие зовут зам.директора на "ты", он еще сравнительно молод - 31 год. Так потом и его распекания всерьез не воспринимают. А зря!
Зося, у умной женщины, как правило, проблем с мужчинами не возникает, независимо - начальники те или нет.
Она всегда тактично сумеет и подольстить мужскому самолюбию и осадить :-)
А искусственное созидание проблем - не есть признак ума :-)
Ветка, если не хотите, не мучьте себя, называйте на Вы. Но, опять же, я не согласен, что "сначала на "ты", потом - задержись на работе, потом интимобслуживание т.д. и т.п." (с)Зося. - Это от людей зависит. И от вас, и от начальника, и от сослуживцев.
(у меня, правда, женщины начальницы; дык,
я думаю, они бы просто выпали, если б я их на Вы называл. И отношения это нисколько не портит.)
а я Ветку понимаю, сам испытываю иной раз такие комплексы.
есть вариант, Ветка, обращайся к нему по имени, но на вы. У тебя будет возможность избегать этого неприятного местоимения.
JD
мерси, что дали понять крайнее умственное ограничение у меня, любимой
но я на работу хожу работать, а льстить мужскому самолюбию (даже начальника) мне там некогда просто
директор ждет от меня выполненную работу: переведенные документы, подсчитанные
проценты-коэффициенты... а не комплименты, сказанные ему с улыбкой
хотя комплименты я ему, конечно, адресую - красивый он у меня все-таки...
НО, он остается начальником
только "Вы"
На Вы и по имени совсем плохо, это обращение профессора к студенту... Вообще считаю, что директор должен быть директором и негоже ему тыкать, но в этом конкретном случае... когда начальник непосредственный... как я долго к этому привыкал, а щас иначе как по имени и не получится:-)
Ветка* [гость], еще раз повторюсь - границы субординации устанавливает босс. И его право требовать "вы" или "ты".
Если каждый подчиненный (как ты) будет устанавливать собственные границы - начнется бардак т.к. один будет "вы", а другой сочтет что и "слышь, пацан" будет ОК.
Созерцатель, я ведь не криминал устанавливаю, а то, что я его называю всего лишь уважительно
я бы еще поняла, если бы он мне предложил называть себя на "Вы" в то время как я бы подкатывала к нему с улыбочкой: "Шурик, прелестный
галстучек. Может, отдохнем сегодня?"
и потом, постоянный стиль общения сильно сказывается, когда попадаешь в незнакомую обстановку
мы были на переговорах: я с легкостью обращалась к своему директору "Вы"кая и по имени-отчеству в то время как другая секретарь постоянно
сбивалась на просто имя и время от времени "ты"кала. было не очень удобно, знаете ли....
а когда голова занята серьезными вещами просто нет времени постоянно следить за обращением к директору и переходишь на повседневку, которая себя и показала в обоих случаях
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
