Я тут подумала - модератор - это же тоже самое, что и руководитель получается. А посему памятка функций руководителя:
-обнаружение и устранение эмоциональной напряженности в групповых отношениях;
- оповещение о групповых нормах, правилах «игры» и о своевременных напоминаниях о них;
- защита и ободрение «тихих» членов команды, торможение стремления чрезмерно активных форумчан к доминированию и притеснению более скромных;
-предупреждение и разрешение конфликтов;
- защита отдельных форумчан от тех, кто ущемляет их личное достоинство;
-развитие здорового
коллективизма, взаимного доверия и солидарности, доброжелательности и стремления к поиску компромиссов;
- всяческая поддержка групповых собраний;
-инициирование конструктивной критики.
-обнаружение и развитие эмоциональной напряженности в групповых отношениях;
- полное молчание о групповых нормах, правилах «игры» и о своевременных напоминаниях о них;
- угнетение и гнобление «тихих» членов команды, подогревание
стремления чрезмерно активных форумчан к доминированию и притеснению более скромных;
-наплевание и разжигание конфликтов;
- добивание отдельных форумчан от тех, кто ущемляет их личное достоинство;
-развитие здорового стукачества, взаимного оскорбления и враждебности, хамоватости и
стремления к поиску конфликтов;
- всяческий саботаж групповых собраний;
-инициирование оскорбительной критики.
-обнаружение и развитие эмоциональной напряженности в групповых отношениях;
- полное молчание о групповых нормах, правилах «игры» и о своевременных напоминаниях о них;
- угнетение и гнобление «тихих» членов команды, подогревание
стремления чрезмерно активных форумчан к доминированию и притеснению более скромных;
-наплевание и разжигание конфликтов;
- добивание отдельных форумчан от тех, кто ущемляет их личное достоинство;
-развитие здорового стукачества, взаимного оскорбления и враждебности, хамоватости и
стремления к поиску конфликтов;
- всяческий саботаж групповых собраний;
-инициирование оскорбительной критики.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)