я сегодня в рабочем режиме и все мысли только, о ней о великай :-)
Кстати как часто ты напаминаешь работодателю, что пришло время повысить тебе заработную плату и чем мотивируешь, свою дерзасть?
Кстати как часто ты напаминаешь работодателю, что пришло время повысить тебе заработную плату и чем мотивируешь, свою дерзасть?
Нечасто... Обычно меняю работу... У меня профессиональный потолок достигается раньше, чем потолок
ЗП... Т.е. можно просить и больше, а развития нет никакого... Надоедает...
Если случается просить повышения - мотивация обычная... Анализ среднерыночной оплаты специалиста моего класса и запрос верхней планки... :-) Убеждаю, что я незаменим... :-)
Нечасто... Обычно меняю работу... У меня профессиональный потолок достигается раньше, чем потолок ЗП... Т.е. можно просить и больше, а развития нет никакого... Надоедает...
во-во. надаедает. Сегодня чисто случайно зашла на сайт один и
глянула. Была приятно удивлина, оказывается я по меркам рынка дока. Жду января и пойду звезды с неба собирать. Столько уверенности появилась
Даже при ЗП, допустим в 2000-3000$?
Несоглашусь...
Нео если ты будешь получать 3000$ то и расходы у тебя будут соответствующие этой зарплате. следовательно повышение на 500 или 1000$ для тебя не будет таким уж большим
повышением.
Про 2 раза это не моя мысль это какие то исследования были.
В определенной степени - да! :-) Не скажу, что они за мной бегают и умоляют на них поработать, но понимание встречаю всегда... Это ведь просто умение общаться с людьми... :-)
Цитата: От пользователя: @lexCOOL™(с этава дня не клоун...
Нео если ты будешь получать 3000$ то и расходы у тебя будут соответствующие этой зарплате. следовательно повышение на 500 или 1000$ для тебя не будет таким уж большим повышением.
Алекс, знаю людей с такой ЗП... Они очень радуются
премиям и бонусам в 300-500$. Для них это все же - деньги...
ЗП мотивирует и чем она выше, тем интереснее работать.
Вот сидит у меня девачка напротив в отделе. Делает вид, что шибко роботящая, а самой лень поднятся на сделку ,чтобы её свазоли. И
пришла другая с зп ниже по старому месту работы имела половину того, что имеет сейчас. Смотрю бегает, шустрит, ошибки выкапывает. Вот и сейчас над душой стоит
ЗП мотивирует и чем она выше, тем интереснее работать.
Что способ мотивации - согласен... Но не полностью определяющий...
Вот положа руку на сердце - если мне сейчас поднять ЗП в два раза, эффективность почти не
увиличится... А вот если обеспечить условия труда, например, принять доп. сотрудника... Тогда - да! Смотрю с точки зрения отдела, а не конкретно себя... Сам работаю как могу и умею...
Цитата: От пользователя: Стюша
Вот сидит у меня девачка напротив в отделе.
Делает вид, что шибко роботящая, а самой лень поднятся на сделку ,чтобы её свазоли. И пришла другая с зп ниже по старому месту работы имела половину того, что имеет сейчас. Смотрю бегает, шустрит, ошибки выкапывает. Вот и сейчас над душой стоит
Нэо это твой подход к работе, а есть много народу, которые ведут себя как-то
загадачно на мой взгляд :-) Они повышают работоспособность только после получения повышения зп, или премии, а так сидят и говорят "добавьте я все сделаю для вас".
Я как то предложила сменить место работы таким, дак не хотят что-то :-) Видимо шибко любят свою "нелюбимую" работу.
Еще есть
такая фенька. Как-то закричали "все уходим, нафиг нам ваши гроши!". Я составила список и прошлась по таким с вопросам "когда они планируют покинуть свое рабочее место". Не поверишь прижали хвосты ВСЕ! :-):-)
У меня директор в шоке от моих уловок.
Я правда выпрашиваю повышения зп в
головном, почти в слезах, ибо тяжко терять хороших работников.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
