С оценки опыта и своих возможностей, далее рассмотреть свои требования и готовность работодателей их принять. Решить для себя что важнее, интересная работа, заплата (размер, белая, черная, сдельная и т д), карьерный рост, соц. пакет. Сходить на пару собеседований, еще раз подумать, уходить со
старого места только взяв отпуск и поработав на новом уже окончательно решить.
Ну и если уж решил уйти, то попробуй сказать о своих амбициях начальнику, все таки сотрудник с опытом 7 лет и обученный на дороге не валяется
Найди время, сходи на несколько собеседований. Поверь, это не будет зря потраченное время.
Потом и выводы сделаешь. А в самих вакансиях мало чего написано, особенно правды.
Ну и основные вопросы на собеседках:
Что вы хотите от кандидата?
Что вы можете предложить кандидату?
Где работник, который был до этого на этом месте?
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
