Здравствуйте!нужна юридическая помощь:
в начале октября нам по телефону И.О.Руководителя(фактически данный Руководитель в Перми, а нашего уволили за растрату в середине сентября) сообщил что филиал закрывают(отправил информационное письмо нашим арендодателям о рассторжении договора аренды со
своей подписью). И сказал что нас уволят по соглашению сторон. Я позвонила в Москву вышестоящему начальству: мне сказали что можете выдвигать свои пожелания. Но я не хочу увольняться - тем более сейчас не сильно благоприятная ситуация на рынке труда. Они устно сказали что выплатят компенсацию
официальную за мес - но это мизерная получается. Я не согласна. Но продолжаю работать в обычном режиме. Да еще в помещениии у нас до сих пор нет отопления, а руководитель который из Перми приезжает раз в неделю , даже не беспокоится о условиях труда сотрудников. Подскажите пожалуйста как все-таки
вытребовать компенсацию?я конечно понимаю - что если бы по скращению - это проще, т.к.там в любом случае обязаны все оплачивать, но они не хотят по сокращению увольнять -затратно..
