да ладно если грипом. Тогда тоже работник сидел кашлил. Потом стало плохо ему и он взял больничный. Через 2 неделю спустя всех на флюраграфию из за него отправили. А там кроме снимка еще кровь, мочу сдавали и после чего прописали всем какие то таблетки, в целях профилактики
огда тоже работник сидел кашлил. Потом стало плохо ему и он взял больничный. Через 2 неделю спустя всех на флюраграфию из за него отправили. А там кроме снимка еще кровь, мочу сдавали и после чего прописали всем какие то таблетки, в целях
профилактики
Кто знает реальные методы воздействия на «трудоголиков», которые чихают и кашляют на работе, могут заразить гриппом остальной коллектив?
По большей части в любой ситуации будет выглядеть плохим для коллектива, либо для
руководства. Если человек берет больничный, то все-равно в душе все начинают к нему негативно относиться, из разряда, вот сопельки потекли и он тут же решил не работать. Если человек все-равно работает, то смотрят косо, мол сидит тут всех заражает. Я на своей практике пробовала оба варианта и скажу,
что ни в одном из вариантов ничего хорошего нет, тем более, что человеку в момент болезни и самому плохо
По большей части в любой ситуации будет выглядеть плохим для коллектива, либо для руководства. Если человек берет больничный, то все-равно в душе все начинают к нему негативно относиться, из разряда, вот
сопельки потекли и он тут же решил не работать. Если человек все-равно работает, то смотрят косо, мол сидит тут всех заражает. Я на своей практике пробовала оба варианта и скажу, что ни в одном из вариантов ничего хорошего нет, тем более, что человеку в момент болезни и самому плохо
Ну тогда это очень странный коллектив в принципе.
И логика шикарная: коллектив к сотруднику относится негативно - за это сотрудник будет умышленно заражать свой коллектив...
И логика шикарная: коллектив к сотруднику относится негативно - за это сотрудник будет умышленно заражать свой коллектив...
Не знаю у кого такая логика, я говорила лишь про то, что это реальность, начальники очень не любят
отпускать людей на больничный, и не только начальники, у каждого своя специфика работы, поэтому тут уж зависит от того, кого отсутствие работника может коснуться. То есть вы считаете это нормальным? Получается, человек заболел, опять же он сам вполне может быть в этом не виноват, и в любом случае он
будет плохим.
То есть вы считаете это нормальным? Получается, человек заболел, опять же он сам вполне может быть в этом не виноват, и в любом случае он будет плохим.
Я считаю ненормальной сложившуюся практику, когда руководство кладет болт на
здоровье сотрудников.
Заболеть можно по разному. Если работник бегал на улицу курить раздетым, а на следующий день пришел на всех чихать, то конечно же начальник будет относиться к такому сотруднику негативно. А если человек заболел, потому что это было не в его силах остаться здоровым, то у начальства негатив будет
только к ситуации, особенно если сотрудник обладает уникальными навыками, и его работу никто не сможет выполнить.
Опять же начальнику экономически выгоднее, чтобы работник побыстрее вылечился и вернулся в строй, выполняя свою работу на все 100%, а не то чтобы неделю работник на работе
вымучивал из себя в лучшем случае 40% того что он мог бы сделать здоровым, а потом все равно слег в больницу надолго с осложнениями, при этом перезаразил полколлектива.
Заболеть можно по разному. Если работник бегал на улицу курить раздетым, а на следующий день пришел на всех чихать, то конечно же начальник будет относиться к такому сотруднику негативно. А если человек заболел, потому что это было не в его силах
остаться здоровым, то у начальства негатив будет только к ситуации, особенно если сотрудник обладает уникальными навыками, и его работу никто не сможет выполнить.
Опять же начальнику экономически выгоднее, чтобы работник побыстрее вылечился и вернулся в строй, выполняя свою работу на все 100%,
а не то чтобы неделю работник на работе вымучивал из себя в лучшем случае 40% того что он мог бы сделать здоровым, а потом все равно слег в больницу надолго с осложнениями, при этом перезаразил полколлектива.
Я вот лично раза по три в год болела, если не чаще из-за кондиционера
и общей вентиляции на работе, которая дула прямо на меня. То есть по сути, по вине работодателя и при этом меня не отпускали на больничный. То есть реагировали очень негативно на факт, что я уйду на больничный.
К сожалению, не все работодатели умеют думать головой, это я про
экономические выгоды того, что им самим дешевле оплатить человеку больничный по мизерной официалке, чем человек будет сидеть на работе и заражать всех, и работать в треть силы и платить ему за это полную ставку
При жестком пропускном режиме не работает. Надо брать больничный.
Щас на моей работе каждый третий (навскидку) кашляют сморкаются и чихают.
Сезонное, похоже. Но активно
желающих брать больничный не наблюдаю.
Может быть такое происходит от того, что при мысли о казенной поликлинике выворачивает даже ветеранов спецавтобазы. :-D
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
