Привет всем. Решил устроитсья менеджером по продажам. Поступило сразу несоклько предложений работы. Естественно я хочу выбрать ту, где можно больше зарабатывать.
Есть вариант с продажей спецодежды: 30% от прибыли.
Есть вариант со стойматериалами: 30% от прибыли.
И послединй вариант
- резка листового металла - 3%.
Хочу спросить у сообщества, где можно заработать больше, где больше объемы. Мне кажется что это стойматериалы, но как мне сказали на собеседовании - это сезонная отрасль.
афтар вам наркотиками или оружием может предложили торговать? ) или может вы неправильно написали?
вы прикиньте от среднестатистического плана продаж в 800000р вы получите 240000 )
стройматериалы сейчас все
и вся предлагают и текучка там страшная...
спецодежда тоже треш )
насчет металла не в курсе
Привет всем. Решил устроитсья менеджером по продажам. Поступило сразу несоклько предложений работы. Естественно я хочу выбрать ту, где можно больше зарабатывать.
Есть вариант с продажей спецодежды: 30% от прибыли.
Есть вариант со
стойматериалами: 30% от прибыли.
И послединй вариант - резка листового металла - 3%.
Хочу спросить у сообщества, где можно заработать больше, где больше объемы. Мне кажется что это стойматериалы, но как мне сказали на собеседовании - это сезонная отрасль.
большинство вакансий менеджеров по продаже это кидалово..... более менее воспринимают людей хоть с каким-то опытом работы и кругозором
очень часто что после многих лет работы на производстве, сами же продавашки, зовут людей отработавших на производстве многие годы, потому что их опыт
и отношение к работе несоизмеримо больше, чем у тех кто работал только в продажах
а в вашем случае это просто кидалово, у вас будет оклад 5000руб, а остальное как получится, а получится как всегда
большинство вакансий менеджеров по продаже это кидалово....
тошнит уже от агенств всяких, где ПТУ - шницы пытаются тебя продать в очередную кидалово - контору. Говорят на исп. срок 30000 а потом будет и 50 и 60 легко :suxx:
Я
удивляюсь какого ума надо быть, чтобы человеку проработавшему 7+ лет в продажах обещать золотые горы как выпускнику? Видят же резюме и все равно одно и то же всем говорят и думают это сработает. :suxx:
Есть вариант с продажей спецодежды: 30% от прибыли.
что за контора? чето уж больно шоколадно, основные игроки на этом рынке Восток-Сервис, Тракт, Техно-Авиа, судя по "мотивации" это какая-то мелкая контора, нужно взять их прайс,
сравнить с прайсом В-С и понять, что там за цены :-D
Цитата: От пользователя: beretaandbarats
Есть вариант со стойматериалами: 30% от прибыли.
когда-то я торговал стройматериалами, наценка у нашей компании (диллера высшей категории Кнауфа) на гипсокартон была 7%,
бывало, что фура гипсокартона продавалась с прибылью в 500 (пятьсот) рублей ;-)
Цитата: От пользователя: beretaandbarats
И послединй вариант - резка листового металла - 3%.
тут не понял - надо металл резать за 3% или продавать услугу по его резке? :beach:
нужно взять их прайс, сравнить с прайсом В-С и понять, что там за цены
что там сравнивать? джигит от балды написал цены. естественно, не в рынке и задался идеей продать. если продадут - шоколадно. чтобы и 30% не отстегнуть. а так - по
основной торговле у них есть другие условия.
По окладу выбирают работу лишь не обремененные интеллектом
:-D:lol::-D
сами то готовы работать за оклад в 5к в месяц?
если контора платит подобные оклады своим продажникам, значит они им нужны только для
одного: прошерстить базу, поискать новых клиентов, а потом уволить через 2 месяца, ибо заработали только на еду, в таких компаниях текучка мама не горюй, сидит только старый костяк манагеров, которым потом переходят все наработки новичков :ultra:
У меня друг работает в такой, каждые 2 месяца
новые сотрудники :-D Дают новичкам базу из 1С, и 2ГИС, через 2 месяца все сначала :-D
минималка: В Свердловской области региональный МРОТ : с 1 июля 2013 года - в размере 6095 рублей;
с 1 июля 2014 года - в размере 7090 рублей, http://git66.rostrud.ru/questioner/40364.shtml
1000 по закону нельзя, а то и такие бы были предложения :-D
Цитата: От пользователя: Sovetsky™
20-30 т.р.
а я о чем :cool: оклад в 5к говорит о том, что конторе не нужны нормальные менеджеры, нужно только "мясо" для холодных звонков, и с "черной" мотивацией, и вообще меньше 7090 р. платить нельзя (если официально трудоустроен)
Ни о чем он не говорит. Вообще.
Пример одного моего приятеля: два года назад перешел на систему -на испытательный срок/адаптацию нормальный рыночный оклад плюс минимальный процент, по
истечении 3-6 месяцев переход на большой чистый процент без оклада. Все продавцы выжившие и проявившие себя в первые месяцы на процент переходят с удовольствием, потому что умеют считать деньги.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
