Доброго вам уважаемые
Прошу вашего совета
Дано
Зарплата в размере 40тр
Ни каких премиальных(которых можно лишить) чистый оклад
выплачивали два раза в месяц равными частями
20 аванс и 20 с копейками расчёт
проработал до 15 числа и уволился расчёт
получил
12 тысяч - как так?
В отпуска в долг не ходил - тобишь совсем не ходил(проработал 4 месяца)
никаких вычетов не производилось
по моим прикидкам 20 и должен был получить.
Я прав или нет?
Режим работы стандартный - 5 дневка.
да, независимо от того сколько проработал человек 1 или 2 месяц , ему выплачивается в обязательном порядке компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 за 1 месяц, вы 4
проработали вот и получается 2,33х4=9,32
2,33 к/д это сколько дней отпуска положено за 1 проработанный месяц, получается из расчета 28/12=2,33. затем это число умножается на количество проработанных месяцев и получаем количество положенных дней
отпуска
Цитата: От пользователя: Nata_2007 ™ (обожаю тайских черт
да, независимо от того сколько проработал человек 1 или 2 месяц , ему выплачивается в обязательном порядке компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 за 1 месяц, вы 4 проработали вот и получается 2,33х4=9,32
Вы забыли
про число 15, важно каким числом приняли на работу человека и каким уволили.
Цитата: От пользователя: -=Alia$=-
проработал до 15 числа и уволился
соответственно за этот месяц компенсация начисляться не будет.
А какая разница ? Отпускные и при увольнении расчет идет по средней белой зарплате. Причем тут оклад ? Оклад может быть 40, а премия +40. Расчет будет исходя из средней при учете всех
полученных денег.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
