с начала недели разослал около десятка резюме по организациям.
пока вижу лишь что их просматривали и все.
как воспримут мой звонок с намерением узнать результаты рассмотрения резюме?
65 процентов пафосно скажут - рези рассматривается важным шишкой ждите звонка.
10 % наивно так и скажут - а мы его куда то задевали и не знаем где оно - вышлите еще раз,
2% тут же позовут на собес.
До остальных не дозвонитесь.
Цитата: От пользователя: Консультант по общим вопросам
с начала недели разослал около десятка резюме по организациям.
пока вижу лишь что их просматривали и все.
как вы видите, что их просматривали? или поставим вопрос иначе - на каком сайте есть такая опция - видеть, что
работодатель просмотрел отправленное резюме?
ЗЫ. Всегда звоню, если вакансия мне интересна - в 60% случаев тупо не доходило письмо и приходилось перевыслать на прямой адрес.
Я обычно звоню на следующий день после отправки резюме:
50% - приглашают на собеседование
30% - прямо говорят -"вы нам не подходите"
20% - "мы ваше резюме не смотрели, еще не видели, потеряли" и т.п.
Я обычно звоню на следующий день после отправки резюме:
50% - приглашают на собеседование
30% - прямо говорят -"вы нам не подходите"
20% - "мы ваше резюме не смотрели, еще не видели, потеряли" и т.п.
такое
раньше было, лет 10 назад. Сейчас народ стал более скрытен.
по идее лучше позвонить ) когда скажут "Да от вас видим резюме" Тогда можно ждать или не ждать ответа но быть уверенным что оно дошло. Были случаи когда просто не замечали тк было очень много почты и после нахождения резюме приглашали на собеседование
Цитата: От пользователя: Консультант по общим вопросам
хедхантер говорит о чем нибудь вам
говорит, но в моем случае он оказался бесполезен, поэтому я его не изучала. На Е1 и работа66ру такой опции я не нашла - кроме случаев, когда р/д сам нашел твое резюме
В пт в 17.00 уже поздно было ловить на местах кого-л. В понедельник остальным дозвонюсь.
Цитата: От пользователя: Afrikan
разослал только с одного сайта
около 140 резюмей.
8( это ж на все подряд вакансии надо слать почти.
Стараюсь все таки хоть примитивный отбор по зп, месту нахождения и сфере продаж делать. Плюс отсеивать с нподходящими требованиями. А таковых уже не так много остается.
Цитата: От пользователя: Консультант по общим вопросам
Позвонил, сказали ''Передали нач.отд. продаж. Он сам решает дальше''
Типичный ответ...не факт, что его передали.
В каких местах я работала, там руководителю отдела продаж было не до рассмотрения резюме кандидатов, на
собеседование-то еле вытащишь, хотя сотрудник в первую очередь нужен ему! Тем более зачем в компании тогда подборщик, если резюме по итогу рассматривает руководитель, странно.
Цитата: От пользователя: Консультант по общим вопросам
как воспримут мой звонок с намерением узнать результаты рассмотрения резюме?
Я считаю, что звонить обязательно нужно! Отправили резюме, минут через 15-20 можно позвонить представиться и сказать, что Вы отправили резюме на такую-то
должность, попросить, чтоб посмотрели дошло ли оно, если дошло, то уточнить когда оно будет рассмотрено, либо когда можно узнать результат рассмотрения резюме. Бывало даже, что с сайтов резюме не доходили, бывает почта переполнена.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
