Проработала швеёй 2 года в ИП неофициально,естественно никаких выплат по отпускным не было,да и за два года я только на 2 недели уходила в отпуск.В январе этого года я нашла другую работу .на прежней работе взяла отпуск ,сказала что по состоянию здоровья.Январь отработала весь до конца.В данный
момент хочу получить всю зарплату за январь.Мне говорят, что мне вернуть только половину.На сколько это правильно.И можно мне через суд отсудить отпускные и остатки зарплаты.О том что я работаю на другой работе,начальница не знает.Если я ей скажу,то вообще зарплату не даст.Подскажите как мне
поступить в данной ситуации.Забрать то что предлагает или обратиться в суд? :ultra:
Т.е за 2 года вы ни разу не задумались о последствиях вот этой самой неофициальной работы?
Вас 2 года все устраивало и вы вместе со своим работодателем нарушали ТК РФ и тут
вдруг вы находите новую работу, естественно хотелось бы получить все выплаты причитающиеся Вам по закону и только в этот момент вы вспомнили про закон?
Удачи Вам на новой работе, только не забывайте, что трудоустроить Вас (подписать с вами трудовой договор, а так же приказ о приеме
на работу), должны в течении 3-х рабочих дней, если этого не произойдет Вы вопросы своему работодателю начинайте задавать сразу же, а не через 2 года.
Я вообще считаю, что если ты устроился на работу неофициально, то значит ты сам согласился на то, что твои права будут ущемлены, что тебя могут кинуть в любой момент и при увольнение, скорее всего, ты получишь дулю, а не полагающиеся тебе выплаты.
Ладно, если работник считал, что устраивается
официально, а оказалось все не так, то как только понял, так и забил тревогу, начал отстаивать свои права, а то проработав годы, начинаем плакаться, что вот-де гад работодатель, з/п не дает, а то что все эти годы ни копейки налогов не было выплачено, что пенсия вам светит минимальная, об этом не
задумывались все эти годы.
А сейчас автору в ГИТе еще предстоит доказать, что она там работала.
начинаем плакаться, что вот-де гад работодатель, з/п не дает, а то что все эти годы ни копейки налогов не было выплачено, что пенсия вам светит минимальная, об этом не задумывались все эти годы.
самый смех в том, что некоторые
р/д умудряются развернуть такую схему: ЗП по договору - 10 + 5 премия, положения о премировании нет, то есть по сути ЗП 15 000 белая. При этом
- белым проходит только 10 000 (иногда меньше)
- 5000 (иногда больше) выдается налом, БЕЗ росписи где либо вообще
- налоги и отчисления
идут через пень-колоду с официально прошедшей части.
Ржу. Такой самоподставы я еще не видела.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
