В конторе, где работаю, открылась вакансия.
ЗП средняя по рынку, но зато сам функционал просто отличный - PR, для творческих, креативных, дружащих с русским языком людей.
Есть подруга - в прошлом отличный журналист, организатор праздников и фестивалей, сейчас в декрете.
Хочется позвать на работу, очень... Тем более, что она сама говорит: "Хочу трудиться! Ребенок в садике, мне некуда девать энергию".
И вот тут что-то меня останавливает.
Кто работал с друзьями? Какие подводные камни могут появиться? И что, если я позову подругу на
должность, которая находится в моем непосредственном подчинении?
0/1 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли приглашать на вакантную должность дру...
"Хочешь поругаться с другом - пойди с ним работать"
Почему отношения могут разладиться? Дело в короткой дистанции между руководителем и подчиненным -родственником (или наоборот) - это я про
почему нельзя родственников брать на работу. :-)
11/1 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли приглашать на вакантную должность дру...
Короткая дистанция дает почву для манипулирования (когда человек давит на разные чувства другого - на
вину, жалость, чувство причастности и т.д. и пытается продвинуть свои интересы, которые не выгодны вам). А на работе существуют правила, которым все должны подчиняться. Родственники начинают манипулировать руководителем и пытаться "увильнуть" от правил. А у руководителя нет рычагов давления на
родственников. потому как и санкции, которые положены другим, для родственников сложнее применять. Приплюсуйте сюда порчу психологического климата, интриги вокруг родственников, т.к. другие сотрудники тоже не дураки... так вот ...ну а с тем, почему с друзьями лучше бизнес не заводить, там еще
сложнее. Там на определенном этапе происходит борьба за ресурсы и человеческий план уходит на второй план. Потому как двух лидеров по законам психологии не может быть. Решения принимает один.
Может есть какие-то инструменты сохранения дружбы не в ущерб работе?
Ваша так сказать подруга будет ожидать от вас прощения за небольшие опоздания, разрешения на внезапный уход по делам ребенка, выписывание премий и тому подобных
вещей, основанием для которых она будет считать неформальную дружбу.
14/1 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли приглашать на вакантную должность дру...
а у меня на предыдущей работ ниче вроде. но там папа - тряпка. мама всем рулит - сынок тоже деловитый, но чтоб не сильно борзел ему свою конторку выделили
0/0 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли приглашать на вакантную должность дру...
Все равно будет надеяться на поблажки, да и руководящей не очень приятно будет выговаривать, подруги же. Получится, если есть что то типа спортивной злости, когда в спаринге наколотишь друг друга, а
после ринга обнялись и нет никаких обид
0/0 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли приглашать на вакантную должность дру...
Работала я в такой, компании пришел кирдык :-D
Вопрос не в тему,а подруга понимает, что на работе есть коллеги, начальники и подчененные ??
Если да, то проблем не вижу ей с работой
отказывать.
2/0 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли приглашать на вакантную должность дру...
Ситуации разные бывают.
Достаточно продолжительное время работаю на одном месте, и когда появляется вакансия. на которую подходит мог друг - без проблем его приглашаю.
И сейчас так сложилось, что уже несколько школьных/университетских друзей трудится в конторе.
Многие вопросы
решаются гораздо проще и быстрее.
Естественно, кого попало я не приглашаю.
Так и тредстартеру надо понять - действительно ли девушка подходит на ту работу, что у вас есть.
1/1 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли приглашать на вакантную должность дру...
Есть разные друзья.
Кого-то можно звать на работу, кого-то нет.
Это просто чутьем решается. Четких критериев никто не даст.
Но если эта должность находится в подчинении - конечно надо понимать, насколько человек готов к конструктивному диалогу, к критике сделанной им работы,
какие рычаги влияния будут допустимы, а какие приведут к разрыву дружеских отношений (например депремирование и т.п.)
0/0 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли приглашать на вакантную должность дру...
Может есть какие-то инструменты сохранения дружбы не в ущерб работе?
1. четкие договоренности о правилах игры на берегу
2. в идеале - выведение из своего подчинения.
Все от людей зависит. Ну и вопрос -ПОДРУГА или
ЗНАКОМАЯ? А то сейчас большая путаница в терминологии.
У моей ПОДРУГИ на работе в подчинении хорошая знакомая, бывшая коллега, раньше отдыхать вместе ездили итп. Ничего, работают. Но там типаж людей такой.
У этой же подруги в коллегах очень близкая знакомая, скажем так. Живут вместе
(гусары всем молчать!). Подруга - собственник бизнеса, знакомая - финдиректор. Ничего, работа кипит. Типаж людей такой.
И на этой же фирме работала сестра подруги. Работала в подчинении той самой финдиректора. Ушла в итоге в другое место.
Цитата: От пользователя: Червона Рута
И что, если я позову подругу на должность, которая находится в моем непосредственном подчинении?
Лично мое мнение такое - в САМОМ крайнем случае пошла бы. Ибо рабочие отношения - это одно, дружеские - это другое. И очень редкие
люди могус смешать мух с котлетами и получить не помои, а экзотическое блюдо
3/0 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли приглашать на вакантную должность дру...
Вариант абсолютно разный может быть. Одно дело, когда из жалости подбирают , другое дело когда знают, что профи и никогда не подведёт(именно по дружбе) и плечо вовремя подставит без вопросов :ultra:
ПЫСЫ У меня второй вариант обычно, но я поколения 80-ых. Имеется ввиду когда активно работать
начал, а не день рождения....
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
