В некоторых компаниях не трудоустраивают а требуют оформиться как ИП. Говорят что все права сохраняются и платить будут налоги сами за ваше ИП, главное работать и не париться. На вопрос чем это чревато говорят ничем, все ок итд...
Так вот что может быть при таком раскладе:
Это не
трудоустройство. это будет договор гражданско-правового характера с индивидуальным предпринимателем. Под действия ТК РФ это уже не попадает!
Сомнительно то, что какая-то бухгалтерия будет вести все ваши дела, сдавать за вас отчеты и уплачивать налоги?
А им оно надо, если это только ваша
проблема и только вы будете нести ответственность за неуплату и несдачу отчетности? Или вы отслеживать будете, что и как они сдают и платят?
Многие говорят что вся з/п белая. Но имейте в виду, что из суммы, указанной в договоре вы будете обязаны уплачивать все налоги и взносы.
записи в
трудовой книжке у вас, естественно, не будет. отпуска и оплата больничного вам "не светят". А когда вы решите наконец-то расстаться с этим "работодателем" и закрыть ИП, то вдруг выясниться, что отчеты не сданы, налоги не уплачени и пока вы всё это не сделаете, ИП закрыть не сможете. и ни какому ПФ,
суду, налоговой вы не объясните, что "вы думали, что это будет делать "работодатель". отвественность за деятельность своего ИП будете нести только вы и больше ни кто.
В некоторых компаниях не трудоустраивают а требуют оформиться как ИП.
Ну и что?, конечно если нет понятия что такое ИП - тогда этого делать не стоит.
Цитата: От пользователя: Hide :-]
Это не
трудоустройство
Это правильно - ИП - работает сам на себя и сам несет все коммерческие риски. Положения ТК на самого ИП не распространяются.
Цитата: От пользователя: Hide :-]
Сомнительно то, что какая-то бухгалтерия будет вести все ваши дела
Но
если подумать головой и заключить об этом договор, тогда будет.
а вот уплачивать налоги и взносы ИП будет сам, никто за него это делать не будет.
Цитата: От пользователя: Hide :-]
Многие говорят что вся з/п белая
Если ИП - то это высказывание к нему не
относится.
Цитата: От пользователя: о,крошка
отвественность за деятельность своего ИП будете нести только вы и больше ни кто.
И что?, нужно это учитывать и думать, что делаеш, согласен, можно не подумавши наворотить достаточно много.
Однако, можно
торговаться о оплате за ваши услуги.
Если человек не лох, и будет контролировать все оплаты, отчетность, налоги и не допустит к распоряжению средствами никого другого от своего имени. тогда все далеко не так страшно, как вы говорите
Не нужно пугать людей, нужно обращать их внимание на
законодательство и ответственность.
А вообще плюсов может оказаться гораздо бельше, чем минусов, в т.ч. и с налогообложением.
Ну и что если вы работаете за зарплату а не за платежи от клиентов. Вам ее не дадут и никому не докажете что это не прибыль которую не удалось получить а ваша зарплата )))
Ну и что если вас уволят в любой день ) это же просто
прекращение коммерческих отношений
Ну и что если вам не заплатят компенсацию ГСМ и сотовой связи ведь это ваши проблемы и расходы ИП
И с чего вы взяли что договор обсуждается и есть возможность торговаться?
Идет речь о предложении условий в одностороннем порядке работодателем, если не согласны возьмут того кто ничего не знает и согласен.
Ну и что если вы работаете за зарплату а не за платежи от клиентов.
А зачем это кому-то доказывать, - арбитраж и взыскивайте то, что вам причитается по договору, кстати срок давности по подобным искам гораздо больше, чем по искам о
зарплате, который 3 месяца.
Цитата: От пользователя: Hide :-]
Ну и что если вас уволят в любой день ) это же просто прекращение коммерческих отношений
Вообще-то условия расторжения договора желательно определить в самом договоре.
Цитата: От пользователя: Hide :-]
И с чего вы взяли что договор обсуждается и есть возможность торговаться?
Никто вас не сможет заставить подписывать то, с чем вы не согласны.
Условия любого договора можно обсуждать, если изменить не удается - тогда либо
соглашаетесь, либо идете искать другого клиента.
Цитата: От пользователя: Hide :-]
если не согласны возьмут того кто ничего не знает и согласен.
Ну а если наемному работнику предложат минимальную заработную плату, то он что обязан на это соглашаться?, не согласен
- идешь искать другого работодателя.
Бессмысленный спор, если не знаешь что такое ИП, тогда и соваться нечего, так-же как если не знаешь обязанностей и ответственности, например кладовщика, то лучше и не браться, пока не научишся.
какого клиента? речь идет о работодателях предагающих обычную работу
Цитата: От пользователя: bug1c
например кладовщика
Цитата: От пользователя: bug1c
Бессмысленный спор, если не знаешь что такое ИП
так тема для тех кто незнает что такое ИП и ищет работу поскорее чтоб заработать а не чтоб отхватить гемора )
если вы "все понимаете" то можете не обсуждать этот вопрос ))
какого клиента? речь идет о работодателях предагающих обычную работу
Думаю, что все-же не обычную, хотя бы в размере заработной платы, или оплаты услуг данного ИП.
Вряд ли приняв соискателя в штат, такие фирмы способны выплатить
столько, сколько обещают для ИП.
Думаю, что без проблем можно договориться на условия найма по трудовому договору, если уберете из оплаты взносы в фонды и НДФЛ, на которых они как раз и экономят, заменяя их на 6% налога на доходы и взносы в фонды от ИП, т.к. они получаются существенно меньше,
чем у ООО и прочих Ю.Л.
Хотя для Ю.Л., при данной организации труда, имеется засада, в виде налоговых санкций, если удастся доказать, что ИП организовано только с целью снижения налогового бремени.
Для ИП же имеется только три проблемы - не позволить проводить через себя обналичку, Сдать
отчетность (отчетность мизерная и очень легкая), оплатить налоги и взносы в ПФР и ОМС.
И уж если
Цитата: От пользователя: Hide :-]
так тема для тех кто незнает что такое ИП и ищет работу поскорее чтоб заработать а не чтоб отхватить гемора
То гораздо
действеннее провести соответствующий ликбез в части форм налогообложения, отчетности, ответственности, и пр. плюсов и минусов.
Дополнительно указать, что не все виды деятельности разрешены законом, в частности та, о которой вы пишете, т.к., в вашем варианте, это очень смахивает на то, что она
направлена исключительно для того, чтобы уменьшить налогообложение Ю.Л., хотя я могу и ошибаться, т.к. не видел договора и не знаю условий сотрудничества, а основываюсь только на ваших словах, причем весьма эмоциональных.
То гораздо действеннее провести соответствующий ликбез в части форм налогообложения, отчетности, ответственности, и пр. плюсов и минусов
Читаю и понимаю, что разговор об одном и том - же, только разными словами. Просто есть люди,
которые одни слова понимают лучше, есть - которые другие. Ну а я скажу для тех, кто со мной на одной волне. ИП я с 2004 года. Не люблю налоговую, т.к. при мне принимают цветы и подарки и любезничают с теми, кто дарит им. А мне не хотят ответить на элементарные вопросы, т.к. я без подарка. Одна
наверно новенькая , попыталась мне ответить, но её сразу задавили "деды". После этого я нашёл консалтинговую фирму, что на Луначарского 81, приезжаю раз в квартал, подписываю там, где галочку поставят, плачу 1500 руб. и до следующего квартала. Они сами отправляют, принимают и хранят мои декларации.
Мне не надо отслеживать законы, а все любые консультации входят в эту сумму.
Я свободен везде и во всём. Могу работать по трудовой книжке, а могу и без, не переживая за пенсию. В любое время могу организовать и попробовать как будет работать бизнес. Зарегистрирован я таксистом, никаких
проверок не бывает, а с этого года ещё и снизились налоги, где то 5 тыс. в квартал. Если я буду кого то и брать в помощники, мне выгодней оформить работника таксистом и платить за него налоги и оформление декларации. Если это будет плохой работник, мне проще будет с ним расстаться. Вот такие плюсы у
ИП.
Зарегистрирован я таксистом, никаких проверок не бывает, а с этого года ещё и снизились налоги, где то 5 тыс. в квартал. Если я буду кого то и брать в помощники, мне выгодней оформить работника таксистом и платить за него налоги и оформление
декларации. Если это будет плохой работник, мне проще будет с ним расстаться. Вот такие плюсы у ИП.
Поржала.
Ип не может быть зарегистрирован таксистом. Он является директором/учредителем своей организации.
Принимая человека на работу по официалке, ипешник обязан за
него платить 13% от оплаты труда, указанной в договоре, формировать фонд оплаты труда. Уволить вы работника не сможете по собственному желанию, только сократить, где при сокращении тоже немало выплат понесете ))
Трудовая ипешнику в принципе не нужна, т.к. у него есть, свидетельство о
регистрации ИП ))
Поржала.
Ип не может быть зарегистрирован таксистом. Он является директором/учредителем своей организации.
какая организация у ип?:-) ИП - это ИП. И все. Частное лицо. Пусть он хоть сто магазинов создаст - он ИП. Хочет таксовать -
будет таксовать, никто не помешает. В кодах ОКВЭД при регистрации укажет соотв. услуги и все:-)
тут суть то в том что впаривает работодатель открытие ИП рядовому сотруднику которому это ИП совсем не нужно со всем гемором закрытия и выплатами после увольнения! а любители пораздувать как хорошо быть ИП, которые совсем другой деятельностью занимаются пришли и занялись любимым делом...
тут суть то в том что впаривает работодатель открытие ИП рядовому сотруднику которому это ИП совсем не нужно со всем гемором закрытия и выплатами после увольнения! а любители пораздувать как хорошо быть ИП, которые совсем другой деятельностью
занимаются пришли и занялись любимым делом...
если работа высокооплачиваемая, то открытие ИП для получения зарплаты это обычное дело, у меня жена так работала, ничего страшного тут нет, только надо самому платить налог и все, никакого лохотрона и криминала нет, можно было отказаться
открывать ИП, но тогда этой работы не было бы, кстати контора была иностранная, после перехода на другую работу ИП было закрыто и всё
Поржала.
Ип не может быть зарегистрирован таксистом. Он является директором/учредителем своей организации
Ржут только те, кто не понимает что стоит за словом. Таксист - вид деятельности пассажирские перевозки. Кто не знает
как правильно сказать когда придёт регистрироваться в фирму и скажет таксист - не думаю что там будут ржать, наоборот, его будут носить на руках как нового клиента.
Отписываюсь.
На собеседовании в кадровом агенстве про специфику ИП ничего не сказали, мол не в курсе.
Но, контора существует не первый год в Екате (подразделение иногородней структуры). Нынешнего директора сняли, ищут нового. Условия работы весьма интересные.
Цитата: От пользователя: Afrikan
Работу с ООО знаю (есть у меня). С ИП, думаю, не сильно сложнее.
Меня больше интересовали вопросы, на которые, как оказалось, может ответить только представитель компании. Если пригласят на собеседование, то расскажу еще.
Рассказали про специфику ИП. В Екате есть сотрудники. Весь штат надо устраивать в ИП, коим будет являться руководитель. Сотрудничество с главным офисом по агентскому договору. В договоре никакие обязательства по содержанию штата и ИП не прописаны. Но, как говорят, денежку зачислять будут ИП и
компенсировать все затраты (налоги и т.п.). Слова, как говорится, к делу не пришьешь, но...
Весь штат надо устраивать в ИП, коим будет являться руководитель.
:lol: это еще круче кидалово... фирма снимает с себя все обязательства перед сотрудниками и перекладывает на вас. Больничные, отпуска сами будете стряпать. В суд
подавать на вас работники будут в случае кидалова фирмой, налоги тоже за них будете платить как за наемных )) фтопку эту говноконтору :ultra:
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
