В свете последних событий задумалась о официальном трудоустройстве на одно из предприятий в районе Уралмаш-Эльмаш. (УЭТМ Турбинка, Трансмаш, Уралмаш... ) Специальности есть чисто женские, предпенсионные - контролер ОТК, метролог, кладовщик.
Уровень зарплаты интересует в последнюю очередь -
ибо есть варианты подработки. Интересуют другие моменты: как на данных предприятиях выплачивают зарплату - есть ли задержки? Проводят ли сокращения штата?
И отдельно -на ЗиК устроится есть варианты?
1/1 |
| Поделиться:
Re: Работа на предприятиях Орджоникидзевского райо...
В свете последних событий задумалась о официальном трудоустройстве на одно из предприятий в районе Уралмаш-Эльмаш. (УЭТМ Турбинка, Трансмаш, Уралмаш... ) Специальности есть чисто женские, предпенсионные
какой наивняк, простите
за мой французский, конечно ... Про ЗиК в особенности :cool:
Про ЗиК наивняк - согласна.
А по менее пафосным - почему? Вакансии есть, рассмотреть кандидатуру согласны. Но трудоустроиться и после этого узнать о сюрпризах в виде меньшего оклада, задержек, внезапных сокращениях... и что там еще может всплыть со временем, не хочется.
Кому-то вопросы
покажутся наивными и тупыми, что ж, возможно. Дело в том, что с конца 90 вся моя трудовая деятельность протекала мимо крупных предприятий - о работе без официального трудоустройства и о "серых" зарплатах знаю достаточно много, а вот как это происходит в местах, где этого в принципе не может быть -
увы, не у меня ни у моих знакомых такого опыта нет. Так уж получилось.
Тапками кидаться конечно можете, но если есть тут люди, которые действительно знают ответ на мой вопрос - пару слов, в общих чертах. Ведь менеджеры по подбору персонала никогда не скажут всей правды.
0/1 |
| Поделиться:
Re: Работа на предприятиях Орджоникидзевского райо...
Все очень просто - в первую очередь возраст, очень высокий процент что откажут, даже на самые-самые черновые профессии, типа уборщицы. Ну а далее - еще могут быть тысячи причин, все зависит от
степени обостренности психических заболеваний, количества личностных комплексов у т.н. хиарменеджеров, непосредственного начальства и глубины ковыряния в носу с извлечением содержимого и размазывания по столу под видом величайших и непреложных истин :cool:
Цитата: От пользователя: LudmilaKot
Вакансии есть, рассмотреть кандидатуру согласны.
И вакансии возможно есть и рассмотреть то может и согласны ... вопрос то в другом - согласны ли взять будут.:cool:
Цитата: От пользователя: LudmilaKot
Но трудоустроиться и после этого узнать о сюрпризах в виде меньшего оклада, задержек, внезапных сокращениях... и что там еще может всплыть со временем, не хочется.
От того что вас возьмут (предположим) с официальным
трудоустройством, вы ничуть не застрахованы от того, что написано выше. То есть офиц. трудоустройство - отнюдь не гарант соблюдения трудовых прав прямо до точки в законе а в большинстве случаев чистой воды формальность, не более того, несмотря на масштабность предприятия, его историю и большое
кол-во работающих.
Если будет нужно - сделают так как хочется а ТК РФ с подробными постатейными комментариями будет вместо туалетной бумаги в сортире валяться и ничего вы не сможете сделать, ни через суд, ни через трудовую инспекцию :cool:
Цитата: От пользователя: LudmilaKot
Ведь менеджеры по подбору персонала никогда не скажут всей правды.
Вам никто правды не скажет (ни менеджеры по персоналу, ни работающие на данное время), потому как у каждого она своя. :cool:
Но возможно у
вас все сложится хорошо, чего вам искренне и желаю :-)
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
