Для кого совершенно точно ситуация будет ухудшаться, так это для людей, чьи специальности подвержены автоматизации,— об этом говорят все без исключения эксперты. Спрос будет падать на работников колл-центров, кассиров, водителей, бухгалтеров с минимальным опытом работы и на другие массовые
специальности, не требующие высокой квалификации. Уже сейчас, по данным Superjob, должности, по которым отмечается нулевой прирост или падение зарплат, это: курьеры, переводчики и бухгалтеры. (с)
Статья: https://
[Сообщение изменено модератором 16.11.2017 09:53]
0/3 |
| Поделиться:
Re: Тенденции рынка труда. Любопытная статья на ав...
всем работникам колл-центров, кассирам, водителям, бухгалтерам переквалифицироваться в продавцов и грузчиков :-D
«Подобрать специалиста, который будет обслуживать целое современное здание,— проблема. Как и специалистов по вентиляции, по коммуникациям, по сетям — эти позиции давно
уже в дефиците на нашем рынке»,
Ага конечно, если чаще всего хотят единственного специалиста чтоб целое здание обслуживал за нищенскую з/п )
поэтому надо подстраиваться под рынок, да и работники колл центров с курьерами это вообще работа для студентов я считаю
бухгалтерам сейчас можно просто открывать ип и вести несколько фирм удаленно. а вот переводчики кстати нужны очень часто, но у них опыт и знание языка решает
1/3 |
| Поделиться:
Re: Тенденции рынка труда. Любопытная статья на ав...
При таких зарплатах, что предлагают и обязанностях (нужен всегда универсальный квалифицированный спец - и швец и жнец и на дуде игрец), всегда будет текучка, т.е. нормальные спецы не покинут насиженных мест даже при недостаточных доходах (будут обходиться подработкой).
Кочевые
работники, не приживающиеся по разным причинам на одном месте, или работники, набирающиеся опыта, - вот удел большинства нынешних работодателей.
Жадность владельцев и нежелание понять потребности профессионалов губит развитие и нечего пенять на судьбу.
Однако,
демографическая яма уже наступила, теперь кадры решают все. Менеджмент - реальность. Кому нужны профессионалы - тот сам поймет, как действовать, а не поймет - проиграет.
4/1 |
| Поделиться:
Re: Тенденции рынка труда. Любопытная статья на ав...
Для кого совершенно точно ситуация будет ухудшаться, так это для людей, чьи специальности подвержены автоматизации,— об этом говорят все без исключения эксперты. Спрос будет падать на работников колл-центров, кассиров, водителей
Интересно как специальность водителя можно подвернуть автоматизации?
5/1 |
| Поделиться:
Re: Тенденции рынка труда. Любопытная статья на ав...
Для кого совершенно точно ситуация будет ухудшаться, так это для людей, чьи специальности подвержены автоматизации,
читал об обратной тенденции, чем выше уровень автоматизации, тем больше рабочих мест. все мы видим, несмотря на
компьютерную революцию последних десятилетий кол-во тех же бухгалтеров нефига не уменьшилось. единственные, кто пострадал от компьютера это "машинистки". теперь каждый пользователь - машинистка...
в сша "с 2007 года традиционный ритейл потерял 76 тысяч рабочих мест, то интернет-торговля
создала... (держитесь за стул) - 397 тысяч рабочих мест!!!То есть В ЧЕТЫРЕ РАЗА больше!!!"
источник: https://gorynych1.livejournal.com/169660.html
1) эти статьи рассчитаны на равномерную стабильную эволюцию общества. а такого не будет. кругом все хотят скрыть, украсть, схалтурить, облениться. Не играть по правилам, короче.
Поэтому и нужны будут всегда юристы, торгаши, охранники, водители. Они вечно нарушают правила, используют
человеческие качества других людей и прочее.
2) Пример от Г.Грефа: например, раньше был юрист. теперь юрист не нужен, будет делать машина. А всех юристов кинуть на обучение и развитие машины. Но вот беда, юристы не хотят развиваться и изучать алгоритмизацию и технологию написания
скриптов, что бы обучать машины.
3) всегда двигали прогресс те, кто владели сопустствующими сферами. 40 лет назад ученому надо было хорошо знать ин.яз и он прыгал вверх. 20 лет назад знать компьютеры инженеру давало преимущества - автокад или эксель.
Сегодня - это умение делать 3д
модели разработок, эмулировать процессы. Люди учатся, но не все.
Всегда процент таких людей примерно одинаковым был...
0/0 |
| Поделиться:
Re: Тенденции рынка труда. Любопытная статья на ав...
3) всегда двигали прогресс те, кто владели сопустствующими сферами. 40 лет назад ученому надо было хорошо знать ин.яз и он прыгал вверх. 20 лет назад знать компьютеры инженеру давало преимущества - автокад или эксель.
Сегодня - это умение
делать 3д модели разработок, эмулировать процессы. Люди учатся, но не все.
немного не так
раньше знать ин.яз.
потом ин. яз+комп
сейчас ин.яз+комп+3д+симуляция
что дальше? человеческий мозг все же имеет границы.
1/0 |
| Поделиться:
Re: Тенденции рынка труда. Любопытная статья на ав...
читал об обратной тенденции, чем выше уровень автоматизации, тем больше рабочих мест
в целом по экономике - да.
Автоматизация ведет к увеличению общей занятости и существенному повышению качества трудового
ресурса..
НО!
Профессии не требующие высокой квалификации, длительного обучения и не предъявляющие высоких требований к интеллекту и кругозору - будут заменяться роботами.
Поэтому если людей не адаптировать к новым условиям и не искать им место при новом порядке - в полный рост
встанет проблема невостребованных кадров со всеми вытекающими(рост депрессивности, криминала, политической активности и т.д.)
1/0 |
| Поделиться:
Re: Тенденции рынка труда. Любопытная статья на ав...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
