Кадровых агенств сейчас пруд пруди и большинство из них шарлатаны, только деньги выманивают за трудоустройство. Сталкивался с подобными.
Ситуация с работой вообще скверная, сам в поиске.
4/0 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли обращаться в кадровые агенства для по...
Честно сказать, сам в кадровые агентств не обращался. Мне оттуда звонят, когда работу ищу. Но по опыту ничего путного из этого не выходит. Девочке в кадровом агентстве можно наплести мама не горюй, в предметной области то она не понимает.
4/0 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли обращаться в кадровые агенства для по...
В кадровые все равно стоит обратиться, они хотя бы вам помогут подправить резюме, но и обращаться стоит в норм агентства, из всех что я был, по моему мнению, самое лучшее это Анкор. Вот там мне приятно было, они выслушают все, потом подкорректируют и уберут всю "воду".
А был такой случай, не
буду называть агентство, что мы пообщались, нас все устроило, съездил в контору, там пообщался, вроде договорились вышел на работу, проработал пару месяцев и поняли что друг другу не подходим и решились расстаться, инициатором был работодатель, я бы сам заявление написал, но на неделю позже. Так в
кадровом агентстве виноватым сделали меня и просили позвонить и извиниться перед работодателем за то, что я отнял у них время и деньги
2/1 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли обращаться в кадровые агенства для по...
В нормальных кадровых агентствах с работника ничего не берут. За все платит наниматель.
Поэтому, если КА просит денег - 100% лохотрон.
апять открыл америку, хотя правильно - это 146% лохотрон...
искать работу через
агентства, просто не имеет смысла, потому что сейчас есть таже 66 ру и другие более менее порядочные сайты...
Главный минус в агентствах - это набрать побольше мёртвых душ - для заманухи работодателя и соискателя.
Ещё они для соискателя пишут з/п в два раза больше, чем заявил
работодатель.
пример: есть сеть магазинов дверей у них на сайте з/п мен. по прод. 30-60т.р
у агентства этот же работодатель - мол предлагает 40-100т.р
но я как спец в этой теме скажу - что врут обои, только один меньше, другой больше, знаю про эту сеть и если 40т.р заплатят - Ты
Экстра менеджор, это пик!
2/0 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли обращаться в кадровые агенства для по...
Цитата: От пользователя: rik21 но я как спец в этой теме скажу - что врут обои,
Обои врут, а кафельная плитка правду говорит, спец по теме? :lol::lol::lol:
Цитата: От пользователя: rik21 искать работу через агентства, просто не имеет смысла,
Ты,
очевидно, не в курсе, что ряд работодателей (крупных, серьезных) не публикуют свои вакансии на сайтах о работе и действуют исключительно через кадровые агентства, с которыми у них договоры о сотрудничестве. Это называется "закрытый поиск". При поступлении заказов агентство ищет кандидатов по
своей базе. Если тебя в этой базе нет - гуляй, Вася.
За принятого кандидата, успешно прошедшего испытательный срок, агентство получает в качестве вознаграждения 3-6 месячных зарплаты данного специалиста. Поэтому им выгодно
1) чтобы зарплата у кандидата была побольше.
2)
чтобы кандидат имел максимальные шансы пройти ИС, т.е. чтобы он соответствовал ожиданиям и условиям работодателя.
Но, чтобы кандидат был интересен кадровым агентствам, его квалификация должна быть весьма высокая. Многие соискатели работы не могут ей похвастаться.
0/6 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли обращаться в кадровые агенства для по...
Ты, очевидно, не в курсе, что ряд работодателей (крупных, серьезных) не публикуют свои вакансии на сайтах о работе и действуют исключительно через кадровые агентства, с которыми у них договоры о сотрудничестве. Это называется "закрытый поиск". При
поступлении заказов агентство ищет кандидатов по своей базе. Если тебя в этой базе нет - гуляй, Вася.
Цитата: От пользователя: Sovetsky™
Ты, очевидно, не в курсе
что большинству Форумчан ложить на крупные серьёзные, где требуются - физики
ядерщики, :-D
Цитата: От пользователя: Sovetsky™
За принятого кандидата, успешно прошедшего испытательный срок, агентство получает в качестве вознаграждения 3-6 месячных зарплаты данного специалиста. Поэтому им выгодно
1) чтобы зарплата у кандидата была побольше.
2) чтобы кандидат имел максимальные шансы пройти ИС, т.е. чтобы он соответствовал ожиданиям и условиям работодателя.
нада тебя отучить - фантазировать :ultra:
Цитата: От пользователя: Sovetsky™
Но, чтобы кандидат был интересен кадровым агентствам, его
квалификация должна быть весьма высокая. Многие соискатели работы не могут ей похвастаться
вот я вижу, как Ванга - что ты сидишь дома без работы, пишешь глупости, почерпнутые с просторов инета :bayan:
[Сообщение изменено модератором 26.08.2017 00:37]
5/0 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли обращаться в кадровые агенства для по...
что большинству Форумчан ложить на крупные серьёзные, где требуются - физики ядерщики, болван ты
Цитата: От пользователя: rik21
вот я вижу, как Ванга - что ты сидишь дома без работы, пишешь глупости,
почерпнутые с просторов инета
В одной из фирм, где я работал, набирали через кадровое агенство даже подсобных рабочих.
Сам тоже, единожды, через кадровое устроился. Не сам к ним обращался, позвонили.
0/0 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли обращаться в кадровые агенства для по...
В одной из фирм, где я работал, набирали через кадровое агенство даже подсобных рабочих.
Павел я много раз устр. через агенство, но то было в прошлом, сейчас ситуация в корне изменилась - именно для простого сотрудника, а не где ищут -
управляющего с разговорным английским, своей базой, некурящего ;-)
НО - простые вакансии, там не найти. А найти простые вакансии можно на сайтах проверенных орг.
0/0 |
| Поделиться:
Re: Стоит ли обращаться в кадровые агенства для по...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
