Хочу поделиться одной схемой по приему на работу в некоторых бюджетных организациях города. Видимо так совпали звезды, что мне удалось услышать одну и ту же историю с разных источников.
Совершенно недавно, в марте месяце, одна моя очень близкая знакомая устраивалась на работу в бюджет.
Прошла собеседование по телефону, затем собеседование у работодателя, после чего был тест на профпригодность (решали какие-то задачки). Вакансия зам.гл.бухгалтера.
Все говорит прошло отлично, было много народу, отобрали 3 кандидатуры и типо через пару дней заключительный этап отбора. (она в
тройке лидеров)
Проходит финальный тур и ей объявляют, что она подходит и ждите приглашения на оформление (забегая вперед, видимо так сказали каждому кандидату).
Прошла неделя, а ответа нет. Объявление о вакансии до сих пор говорит висит на Е1. (нуу, мало ли забыли снять и
т.д.) Потом через какое то время звонок и отказ. Она в недоумении и понять не может, что происходит. Погоревала, забыла..
Буквально на днях услышал такую историю, что собственно и натолкнуло на написание данного топика. Разговор двух дам.
Пересказывать все долго, но суть
следующая:
Раньше когда теряли паспорт, по закону потерявший обязан был подать в любое СМИ заявление о пропаже.
Закуп материалов в бюджете теперь тоже делается официально через тендеры. Как оказалось при свободной вакансии, работодатель обязан подать объявление в СМИ и на биржу труда (в
бюджете), возможно не все знают, но за что купил, за то продал. (может это касается руководящих должностей, мои домыслы).
В итоге набрали кучу народу, собрали с них все анкеты, даже какие-то решения задачек, галочку заработали. Отбор произведен. В итоге вакансию получила то ли родственница, то
ли знакомая, а на выделенные средства для проведения конкурсного отбора был сделан не хилый шопинг!
Как-то так ))
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
