Предложили работать в организации. Трудоустройство там будет официальное. Имеется вторая группа инвалидности. Вопросы следующие:
1. В ИПР записано, что можно работать только из дома. Что делать?
2. Должна ли организация создавать спец условия, если их пропишут в ИПР?
3. Если
организация не создаст спец условий, то после проверки инспекцией работника увольняют, а организацию штрафуют?
Вопрос в том, то начальство за, а отдел кадров против.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
