некоторые люди целенаправленно выбирают серую, так как чем выше белая, тем больше отдается государству то, что могло бы отдаваться вам и вашей дирекции.
Я про то, что хоть оклад у меня и низкий, но как я понимаю, исходя из 2-ндфл и квитков, налоги платятся полностью с того, что я имею на руки, а не с оклада.
Вот я об этом. Можно ли предусмотреть именно то, чтобы касаемо налогов в новой компании было аналогично? Или нельзя?
Как оградить себя от такой зарплаты при трудоустройстве на новое место работы?
На что обратить внимание?
обычно белые компании в тексте вакансии прямо пишут, что у них зарплата полностью белая
ни одна компания, которая
платит по-белому, не забывает упомянуть об этом в текстах своих вакансий
ищите вакансии по ключевому слову "белая")
Я про то, что хоть оклад у меня и низкий, но как я понимаю, исходя из 2-ндфл и квитков, налоги платятся полностью с того, что я имею на руки, а не с оклада.
ну, значит у тебя вся з/п белая, работодатель кристальной души человечище :-D
значит надо держатся за такую работу и радоваться а оклад он есно должен быть всегда, например: больничный надо с чего то начислять бухгалтеру...
а т.к работа у тебя всё равно сдельная, вот и получается оклад+процент.
Я про то, что хоть оклад у меня и низкий, но как я понимаю, исходя из 2-ндфл и квитков, налоги платятся полностью с того, что я имею на руки, а не с оклада.
При чём тут оклад? Белая это не когда оклад высокий, а когда вся зп чистая -
вы с каждого полученного рубля платите налог, и не важно премия это или оклад. Маленький оклад - это просто метод манипуляции и только
А я вот очень часто видел. Просто есть конторы, которые иначе не могут.
Для примера вам с HeadHunter: по запросу "белая зарплата" без указания сферы деятельности (то есть, абсолютно по всем вакансиям г. Екатеринбурга) выпадает 657 (!)
вакансий.
Цитата: От пользователя: Big-Boss
Как вы это представляете с бухгалтерской точки зрения?
Мне зачем представлять ? Я не знаю что ли в какой стране живу ? Голь на выдумку хитра, как говорится.
Цитата: От пользователя: Red Sonya
я часто вижу
Ответ выше.
По Москве таких вакансий 10 643, но в Москве вакансий, в принципе, в несколько десятков раз больше, чем у нас.
Как оградить себя от такой зарплаты при трудоустройстве на новое место работы?
вопрос просто с потолка взят или как? обычно на собеседовании прямо говорят про зарплату, белая или серая, оклад, премии и прочее. год активно мотался по
собеседованиям, всегда отвечали на этот вопрос
обычно на собеседовании прямо говорят про зарплату, белая или серая, оклад, премии и прочее. год активно мотался по собеседованиям, всегда отвечали на этот вопрос
И что ? Вы слова как привяжете к тому, что потом получите на руки ?
Да, мне тоже ответили на этот вопрос. Толку ?
Кто мешает сказать на собеседовании все, что угодно, а потом сделать иначе ?
Может так не будут делать, если ты суперценный кадр или же компания на самом деле достойная.
А в остальных случаях нельзя что ли ?
Вопрос простой: что мешает работодателю не исполнить то, что он сказал на собеседовании ? Я с таким сталкивался неоднократно, благо не сам, а на примерах коллег.
Вопрос простой: что мешает работодателю не исполнить то, что он сказал на собеседовании ? Я с таким сталкивался неоднократно, благо не сам, а на примерах коллег.
аналогично и работнику тоже ничего не мешает, но он остается крайним, увы
:-(
Чтобы выплатить белой з/пл. 30000 работодатель отдаст примерно 50000. Так что решайте что важнее и выгоднее.
К примеру, возьмите вклад под даже 8% годовых. Вы размещаете эти 20000 в месяц или 240000 в год. Их не снимаете лет 20, то есть проценты идут на проценты. ((240 тыс. х 1,08)
+240 тыс) х 1,08 .... и т.д. по каждому году.
Потом сравните с размером пенсии.... Cделайте выводы сами. ;-)
Но почему-то стоны о низкой з/п слышны от тех моих коллег, которые работают на серой.
Потому что дирик - хапуга захапает часть себе и скажет: ребята вы там план какой то новый (или заоблачный старый) не выполнили, вот вам штраф по
10000 с каждого, работайте лучше!
А хозе отчитается за прирост в продажах, который все равно есть, мол вот же идет работа надо дополнительную премию ему.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
