Оклад не особо высокий - 10к
есть возможность работать налево (покупать на себя по опт8 и отдавать клиентам) :-)
Короче жить можно
ребята простые работают, но жилка продажника должна быть, особенно нужен подвешенный язык
Цитата: От пользователя: lucky[em] и отдавать клиентам
Так это ж в минус уйдешь если отдавать))))
Может продавать лучше? :-D
В некоторых компаниях это запрещается, а в некоторых наоборот, лишь бы прибыль была. С оптовой цены маржа меньше, но когда менеджеры
усерднее продают так даже лучше считаю.
Может продавать лучше?
В некоторых компаниях это запрещается, а в некоторых наоборот, лишь бы прибыль была. С оптовой цены маржа меньше, но когда менеджеры усерднее продают так даже лучше считаю.
Ну там главное на
контрольную не попасть и из наличия особо не продавать. Мне предлагали там место, когда один из менеджеров продал "другу управлающего" запчасть мимо кассы, выписав его на себя.
С одной стороны ты прав, с другой стороны если ты продашь в трое больше через себя, но для автодока маржинальность
продажи будет такой же - им без разницы. А ты ещё и заработаешь, Такая схема существует везде, от прилавков, до автосалонов (не удивляйтесь, когда Вам менеджер предложит ковры по скидке и т.п. - они их в счёт зарплаты выписывают)
Цитата: От пользователя: lucky[em] ты продашь в трое больше через себя
Такое возможно только в конторе, где полный бардак.
Цитата: От пользователя: lucky[em] маржинальность продажи будет такой же
Так не бывает.
Цена "для сотрудника" обычно либо равна,
либо ниже крупнооптовой цены товара. Крупнооптовую цену для мелкой закупки еще надо суметь обосновать боссу. Некоторые наемные боссы согласовывают такие сделки своих подчиненных за долю малую, по факту вступая в сговор с менеджером.
Нормальный босс сразу задаст вопрос - а с какого перепугу
компания должна терять маржу ради мелкого заказа? Однако, для своих сотрудников многие компании готовы пожертвовать маржинальностью. Но делается это для поддержания лояльности сотрудников, а не ради предоставления им альтернативных источников дохода.
Такое возможно только в конторе, где полный бардак.
Это в масштабах страны. А не конторы.
Цитата: От пользователя: Sovetsky™
Так не бывает.
Бывает, при том вполне.
Цитата: От пользователя: Sovetsky™
Цена "для сотрудника" обычно либо равна, либо ниже крупнооптовой цены товара
У автодока идут 10 ступеней по скидкам, от опт0 до опт9. Менеджер имеет отп8 стандартно, опт9 имеют оптовики с автодоком работающие или же
спец.уславия (типа клубных скидок итп). Просто обычно никто не спрашивает по продажам з\ч "куда уходят", тем более при покупке разовой менеджеры почти всегда оформляют заказ на себя, нежели на опт0 или опт1, ибо сам клиент с этим соглашается. Считается как розничная продажа.
Вопрос был
ведь не в этом, а в том как там работается :-) Работается там средне, но заработать можно, правда не особо много.
ну вроде особого негатива не написали) а то выбор либо автодок, либо сималенд 8( там, где я сейчас работаю, с каждым днем все хуже и заработать не дают :-(
Цитата: От пользователя: Виктор /победитель и покоритель/
ну вроде особого негатива не написали) а то выбор либо автодок, либо сималенд там, где я сейчас работаю, с каждым днем все хуже и заработать не дают
Офис, в котором у меня знакомые работают (куда меня и звали) - на Краснолесья.
Вроде по атмосфере там ненапряжно, ребята ныть не ноют и всегда бодры - значит с делами всё в порядке :-)
А в эмексе как?
Я как-то задал вопрос в офисе на Уралмаше как к вам устроиться. Они мне сказали типа вот сюда сложно, чуть ли не по блату. А в Пышму и пр. как обычно, типа ничего особенного.
Зарегался у них на сайте пока не заказывал зато каждый месяц названивают и спрашивают почему не заказываю я им говорю что не ломается пока не чё :-) ,и так каждый месяц.
короче хрень какая-то... сказали типа день стажировки и берем. я им позвонил в условленное время, послали на ...., сказали типа вакансий нет :ultra::-(
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)