цена вопроса: оклад + премия+ переработки , от 30 тыс до 40 тыс - это по электрику и сантехнику, по начальнику АХО вопрос открыт.
электрик с допусками 1000 В. сантехник с навыками прокладки трубопроводов (воздух, ГВС, ХВС и т.д.) широкий профиль, работы много.
испытательный срок - 2
месяца (з\п на испытательный 25 тысяч + премия по результату труда.
испытательный срок - 2 месяца (з\п на испытательный 25 тысяч + премия по результату труда.
На такую зарплату еще и испытательный срок, да еще опыт нужен. :lol:
Оклад мизер, премия дашь не дашь - сам то будешь работать на
таких условиях? Нет вот то то и оно...
Фиксированную ставку 1200 смена в цехах получают люди без опыта, которых еще учить надо. Настроил ему станок, показал чего и как - он работает и получает 1200 за 8 часовую смену.
Цитата: От пользователя: WOOOOD
как
работяг искать?
Подними зарплату до 2000-2500 за смену, тогда твои условия будут нормальными и народ с опытом уже заинтересуется.
Цитата: От пользователя: WOOOOD
от 30 тыс до 40 тыс - это по электрику и сантехнику, по начальнику АХО вопрос
открыт. электрик с допусками 1000 В. сантехник с навыками прокладки трубопроводов (воздух, ГВС, ХВС и т.д.)
Тебе нужен техник-электрик по монтажу электрообуродования промышленных предприятий и техник-сантехник по монтажу сантехнических конструкций. С опытом монтантажа и допусками. 40
тыр для тех кто будет эксплуатировать это нормально, а для тех кто все это будет монтировать тут отдельный договор и сумма в нем будет 2000 у.е в месяц. это минимум, плюс премия 30% за сдачу объекта в срок и досрочно... За эти деньги нормальный монтажник: Прикинет и посчитает все, нарисует проект,
посчитает смету и смонтирует все под ключ. Специализированная фирма возьмет еще больше.
Можешь конечно нанять и за меньшие деньги, например электромонтера эксплуотационщика, твое право, только исправление его ошибок и косяков вылезет в гораздо большие деньги.
Реальностью. Свои знания опыт и умение нужно уметь ценить. Не нравятся мои расценки - делай сам. Но почему то приходят именно ко мне когда припрет и деньги тут уже дело вторичное. Сколько бы я не попросил простой
оборудования или вызов специалиста из-за рубежа либо покупка нового - стоят дороже. Если на простое оборудования предприятие теряет 100 тыр в день, это и будет моя цена за замену одного конденсатора...
тут возникает конфликт интересов,
как работнику доказать что он умеет работать не на словах а на деле,
и соответственно, работодатель может пообещать и не заплатить.
все решает испытательный срок, достойны ли друг друга
Реальностью. Свои знания опыт и умение нужно уметь ценить. Не нравятся мои расценки - делай сам. Но почему то приходят именно ко мне когда припрет и деньги тут уже дело вторичное. Сколько бы я не попросил простой оборудования или вызов специалиста
из-за рубежа либо покупка нового - стоят дороже. Если на простое оборудования предприятие теряет 100 тыр в день, это и будет моя цена за замену одного конденсатора...
Эх сколько я сказок слышал: "Это не ремонтируется, запчастей нет, в сервисе сказали "нужна замена системной платы/эбу/блока"... Тем не менее все отремонтировано и работает. Если ты работаешь за еду и
идею работай, сколько влезет. Только совок кончился давно и мое рабочее время стоит ровно столько сколько я посчитаю нужным получить за эту работу. Выбор всегда за тем кто платит, либо заплатить и получить готовое решение проблемы, либо не решить проблему и искать халяву.
Мои расценки не
менялись никогда 50 у.е за простейший ремонт бытовой техники, 500 у.е за простейший ремонт промышленного оборудования.
Мне плевать что доллар вырос, работа та же самая и время на ее выполнение такое же. С какого перепуга я должен в чью то ситуацию вникать и получать за туже работу меньше?
Касаемо данной темы: 1200 руб за одну 8 часовую смену на испытательном сроке это тот минимум при котором народ вообще заинтересуется вакансией... Премия это уже отдельно, а размер зарплаты после испытательного срока это уже предмет обсуждения.
Вполне спокойно можно поставить
пару бытовок и найти народ по интересующим специальностям в Челябинской области и Башкирии.
Скажем в Сатке больше 15 тыр зарплат для работяг нет. Поэтому они с удовольствием работают тут в две смены.Вакансии на Е1 кстати мониторят.
Знакомый нашел рабочих в свой цех в Н.Тагиле.
Поработали, всех все устроило. Снял для них квартиру рядом с цехом, так и трудятся уже второй год. Всех все устраивает.
Цитата: От пользователя: WOOOOD
все решает испытательный срок, достойны ли друг друга
Испытательный срок, минимальный
оклад+основная часть зарплаты в премии - первый показатель того, что такому работодателю доверять нельзя.
И стоит серьезно подумать стоит ли вообще идти туда работать т.к такие условия приема на работу предполагают 99.9% вероятность кидка работяги на деньги.
В результате всего этого завод с легендарной историей полностью уничтожен, сотни алапаевских семей остались без средств к существованию. Поскольку это было последнее работающее предприятие
Алапаевска, то город обречен на медленное вымирание. Станкостроители бросили свой город, свои дома и переехали в другие места торговать на рынках, ремонтировать машины… Страна потеряла последний завод, способный производить современные станки с ЧПУ, теперь на этом рынке монопольно господствуют наши
китайские «партнеры».
➡ Источник: http://publizist.ru/blogs/4796/13515/
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
