У меня коллега там работал. Говорит, платили исправно. Даже при увольнении выплатили всю зп и отпускные, а не только официалку, как это делают в Магнате, например.
Меня туда во вторник ждут уже на работу, но нашла отзывы старые, что зп не платят, плохое отношение и берут всех, и большая текучка.... Так ли это?
В компании с таким штатом не может не быть текучки.
Из минусов - маленькая белая
з/п (10т, если не ошибаюсь), удаленность(р-н кольцово), однако у них очень удобный транспорт корпоративный, никто не жалуется.
Из плюсов: компания динамично развивается, еще лет 10 назад была только "палатка на рынке". Зарплаты конкурентные однозначно, про задержки - скорее всего врут,
т.к. с таким штатом это крайне опасно(все разбегутся сразу). У них всегда актуальная продукция, по которой явно они лидеры рынка(сувенирка и т.п.) - очевидная гарантия финансовой стабильности.
И вообще доверять отзывам посторонних лиц не стоит, там работает слишком много шушеры, вроде
грузчиков, комплектовщиков и т.п, которые вечно недовольны жизнью и с удовольствием "обосрут" все на свете.
В компании с таким штатом не может не быть текучки.
Из минусов - маленькая белая з/п (10т, если не ошибаюсь), удаленность(р-н кольцово), однако у них очень удобный транспорт корпоративный, никто не жалуется.
Из плюсов: компания
динамично развивается, еще лет 10 назад была только "палатка на рынке". Зарплаты конкурентные однозначно, про задержки - скорее всего врут, т.к. с таким штатом это крайне опасно(все разбегутся сразу). У них всегда актуальная продукция, по которой явно они лидеры рынка(сувенирка и т.п.) - очевидная
гарантия финансовой стабильности.
И вообще доверять отзывам посторонних лиц не стоит, там работает слишком много шушеры, вроде грузчиков, комплектовщиков и т.п, которые вечно недовольны жизнью и с удовольствием "обосрут" все на свете.
Спасибо, а про отпуск 14 дней
это прада интересно?
Спасибо, а про отпуск 14 дней это прада интересно?
Так же размер компании, четкая структура подразделений, и та-же текучка - способствуют быстрому вертикальному росту.
Ушел Ваш руководитель - есть возможность на его место попасть.
Такие компании обычно активно практикуют кадровый резерв.
Так же размер компании, четкая структура подразделений, и та-же текучка - способствуют быстрому вертикальному росту.
Ушел Ваш руководитель - есть возможность на его место попасть. Такие компании обычно активно практикуют кадровый резерв.
Спасибо Вам, немного успокоили)
Просто сегодня еще 2 компании меня утвердили, вот ищу плюсы и минусы...а хочется карьерного роста в первую очередь)
У меня коллега там работал. Говорит, платили исправно. Даже при увольнении выплатили всю зп и отпускные, а не только официалку, как это делают в Магнате, например.
У меня коллега там работал. Говорит, платили исправно. Даже при увольнении выплатили всю зп и отпускные, а не только официалку, как это делают в Магнате, например.
А что можете про Магнат рассказать? А то приглашали меня туда как-то, то
же бы послушал детали)
Цитата: От пользователя: Счастье в дом!
а почему ушел тогда?)
Тому может быть миллиард причин, не зависящих от компании.
да и вообще работу стоит периодически менять)
А что можете про Магнат рассказать? А то приглашали меня туда как-то, то же бы послушал детали)
Ну тоже смотря на кого устраиваться:-)
Есть корпоративный автобус, т.к. далеко находятся. Если руководящая должность - компенсируют
ГСМ, телефон. Частично компенсировали обеды - тоже неплохо. З/п в рынке, но не вся официальная, естественно. Поэтому, когда увольнялась, получила расчет только по официалке :-(
Руководство мне мое нравилось и в смежных отделах тоже:-) Вообще, коллектив очень даже неплохой (я работала в
офисе, хотя, на складе - тоже веселые ребята).
Ушла, т.к. там по моей специальности расти вертикально было некуда, а горизонтальный рост меня не устраивал, да и на новой работе зп в 1,5 раза больше предложили.
Правда, увольнялась я от них, когда еще в декрете была - поэтому
информация не очень актуальна. Может, и поменялось чего.
Приходил на собеседование программистом 1С года 3 назад. Зашел в подвал, там сидят в бардаке 3-4 чела. Который начальник был, пнул подчиненного и сказал, чтобы тот у меня чего-нибудь поспрашивал. Я сразу почувствовал, что мной очень заинтересовались ;-) Чел окрыл какой-то свой отчет и попросил его
доработать. Я сказал, что отчет сложный и за 5 минут я не справлюсь. Попросил его самого исправить, типа, мне интересно как можно сделать. В итоге он сам ничего не смог сделать. :lol: Тогда я в шоке 8( ушел и забыл навсегда про них :-D
Но у продажников может получше.
Приходил на собеседование программистом 1С года 3 назад. Зашел в подвал, там сидят в бардаке 3-4 чела. Который начальник был, пнул подчиненного и сказал, чтобы тот у меня чего-нибудь поспрашивал. Я сразу почувствовал, что мной очень заинтересовались
Чел окрыл какой-то свой отчет и попросил его доработать. Я сказал, что отчет сложный и за 5 минут я не справлюсь. Попросил его самого исправить, типа, мне интересно как можно сделать. В итоге он сам ничего не смог сделать. Тогда я в шоке ушел и забыл навсегда про них
Но у продажников
может получше.
Если это про симу - бред. У них весьма уютный айтишный отдел, в котором минимум человек 20-30
Эмм... В Магнате нет подвала.. Он в Садовом находится, на складких помещениях - там нет
подвалов))) Или, может, не про тот Магнат :-D
P.S.: я про Магнат Трейд Энтерпарйз, дистрибьютор P&G, Upeco, Nestle и т.д.
Зарплата серая, белая часть 10 тр, отпуск оплачиваемый 2 недели в году.
Текучка кадров достаточно большая, иногда увольняют целыми отделами. Не зря возят работников со всей области на служебных автобусах.
Единственное что я знаю про них, что командировки в Китай бывают месяцами)и что отслеживают всех своих сотрудников, аська, контакт, телефонные разговоры запрещены..
Я отдала этой компании 1, 6 года своей жизни. Жила компанией, отдавалась на 120 % и в один прекрасный день без каких-либо предпосылок выпнули под попу. Оклеветали, не предъявив никаких доказательств. Всё выплатили до копейки в день расчета. Всему
моему коллективу, который стал мне вторым домом запретили общаться со мной. Даже врагу такого не желаю, тем, кто данные моменты инициирует. Никому не хочется оказаться в один прекрасный момент с детьми, с кредитами, обязательствами без работы настолько неожиданно, как это получилось у
меня....Спасибо Компании за опыт.
Ценных сотрудников никогда не увольняют, даже в кризис под сокращение.
Если Вы понимаете, о чем я...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
