Добрый день! Не могу найти работу, уже 3 месяц ищу, ищу работу дизайнером.
Высшее образование архитектурный, опыт 16 лет, портфолио неплохое. Возраст 42 года.
Не пойму даже не вызывают на собеседование.Собеседований было 3 за эти 2 месяца
Звоню, узнаю почему не приглашают,
ответы- пока не всех кандидатов рассмотрели, пишут что мы внесли вас в базу данных, иногда уже кого то взяли.
То что были собеседования в одном месте за копейки работать печатником, то есть ответственность и брак будет за мой счет. В другом месте добираться к черту на кулички, и работа не
сказать чтобы творческая делать метал. таблички. А в третьем будут думать до пятницы. Могут другого взять.
На другие специальности хотела поработать продавцом-консультантом тоже не берут, говорят Вы же дизайнер.
В чем проблема, может кадровики пояснят? Так то с голоду не умираю,
хороший дизайнер всегда найдет халтуру., но в последнее время заказов все меньше.
город Екатеринбург, конечно я ссылку прикладываю на портфолио
У меня есть адаптированное к продавцу-консультанту, правда опыт продавца 2,5 года, все равно не отвечают. Видимо если дизайнер, то нелюдь какой-то
нет, просто опасаются, что вам очень быстро станет неинтересна работа продавца и вы будете искать что-то более творческое
работодатели считают, что дизайнеры рассматривают вакансии
продавцов по принципу "на безрыбье", и видимо работодатели считают, что такого сотрудника -которому работа изначально малоинтересна - брать не стоит
если уж решили откликнуться на вакансию продавца-консультанта, меняйте в резюме название должностей с "дизайнер" на "менеджер по работе с
клиентами", "менеджер-консультант" и проч
У меня есть адаптированное к продавцу-консультанту, правда опыт продавца 2,5 года, все равно не отвечают
когда вы претендуете на вакансии в рознице, вам, к сожалению, приходится конкурировать с молодыми девочками
есть
работодатели, которые предпочитают брать продавцов среднего возраста, - ваши шансы возрастут, если вы будете откликаться на вакансии таких работодателей
предположительно, это сферы розничных продаж дорогих предметов интерьера, дорогих часов (швейцарских) и т.п.
но при этом, имеет
значение внешность сотрудника - вас рассмотрят при условии, что вы хорошо выглядите (и приложили в резюме фото)
Только что одна написала вам будет неинтересно рутинная работа
я о том и говорю
Цитата: От пользователя: Red Sonya
просто опасаются, что вам очень быстро станет неинтересна работа продавца и вы будете искать что-то
более творческое
уберите все слова "дизайнер" из вашего резюме, которое предназначено для вакансий продавцов
если какое-то дополнительное образование в сфере дизайна есть - тоже уберите
сделайте резюме "попроще", чтобы не смущать работодателей
Работодатель тут больше не на внешность смотрит, а на то что в 42 года человек уже точно знает сколько он стоит и то, что
нае%*&ть его будет сложно!
Сейчас работодатель ищет "и кузнеца, и жнеца и на дуде игреца" и чтобы про отпуск не спрашивал и чтобы про нормированный день вообще забыл и самое главное чтобы не знал такого матершинного слова "зарплата"!
Сейчас работодатель ищет "и кузнеца, и жнеца и на дуде игреца" и чтобы про отпуск не спрашивал и чтобы про нормированный день вообще забыл и самое главное чтобы не знал такого матершинного слова "зарплата"!
если не сидеть в декрете и искать то находишь ) потому что сейчас 80% такие...
им же хочется денежку стабильно получать а работать пусть будут наемные сотрудники и каждый чтоб выкладывался
на 200% за себя и за еще две смежные профессии да на шестидневочке ) или 4/2 по 12ч смена.
Работодатель тут больше не на внешность смотрит, а на то что в 42 года человек уже точно знает сколько он стоит и то, что нае%*&ть его будет сложно!
скорее всего так и есть ) и еще говноконторы не любят когда много вопросов задаешь про
зарплату и мотивацию ) им видите ли ненравится, то, как человек хочет получить свои заработанные деньги
если не сидеть в декрете и искать то находишь ) потому что сейчас 80% такие...
да нет, я в курсе конечно, что есть такие
но вот например среди моих родственников и ближайших знакомых нет ни одного человека, который работал бы на
неблагонадежного работодателя - у всех зарплата хорошая, своевременная, у кого-то еще и ДМС-ы всякие....график нормированный (сферы, в которых родственники-знакомые работают: охрана труда, розница-общепит, экономика-бухгалтерия, продажи В2В)
Может стоит изучить через интернет понравившуюся фирму и предложить свою идею по оптимизации чего либо, или предложить свои услуги в дизайне сайта или интерьера офиса... ну это так, в порядке бреда как вариант) тогда я думаю вас заметят и заинтересуются вами... ;-)
Высшее образование архитектурный, опыт 16 лет, портфолио неплохое. Возраст 42 года.
Цитата: От пользователя: незабудк@
Не пойму даже не вызывают на собеседование
не в обиду будет сказано, но с
большой вероятностью не приглашают из-за возраста.
дизайнеры - это профессия молодых и амбициозных :-)
а у вас уже в таком возрасте свои тараканы и работодателю это совсем не нужно... не смотря на ваше отличное портфолио.
хотя конечно могут быть и другие причины, но
названная мною причина - самая распространенная.
кроме того, востребованность на дизайнеров резко упала с появлением в интернете кучи бесплатной графики и множества различных видео-уроков, соответственно возросло кол-во самих дизайнеров, а это дополнительная конкуренция :-)
+ еще кризис по рекламной сфере сильно ударил... вообщем дизайнерам сейчас не позавидуешь.
Ну и сама профессия эта не денежная... если в среднем смотреть, да и раньше тоже платили не много. Лично я не встречал ни одного богатого дизайнера :-)
сейчас чуть ли не
каждый третий себя считает дизайнером, так как он установил у себя фотошоп и что-то там нафотожопил :-D
более того, большинство дизайнеров "выдыхается" после 30 лет (я вообще не припоминаю дизайнеров 35+ в своей карьере)
и вот в такие моменты возрастные дизайнеры понимают,
что надо двигаться дальше, некоторые поднимаются до арт-директоров или менеджеров по рекламе, а кто-то меняет специализацию на что-то более серьезное и денежное, но в тоже время творческое.
Может стоит изучить через интернет понравившуюся фирму и предложить свою идею по оптимизации чего либо, или предложить свои услуги в дизайне сайта или интерьера офиса... ну это так, в порядке бреда как вариант) тогда я думаю вас заметят и
заинтересуются вами...
кроме того, востребованность на дизайнеров резко упала с появлением в интернете кучи бесплатной графики и множества различных видео-уроков,
меж тем, с появлением продуманных и удобных рекрутинговых сайтов востребованность
эйчар-менеджеров не снизилась
да, инструменты всякие разные есть, но для оперирования ими нужен профессионал (в любой сфере)
Цитата: От пользователя: Romano
Ну и сама профессия эта не денежная... если в среднем смотреть, да и раньше тоже платили не
много.
автор и не говорит, что ей надо много
Цитата: От пользователя: Romano
Лично я не встречал ни одного богатого дизайнера
просто ваши дороги и дороги богатых дизайнеров не пересекаются :-D
Может стоит изучить через интернет понравившуюся фирму и предложить свою идею по оптимизации чего либо
8(
Опа, ну ничего себе, а мы в соседних темах консультируем тебя как с голоду не помереть, работая грузчиком или таксистом, а тут
вот оно чё какой потенциал :-D
Автор, сочувствую вам
по поводу прод-конс - там текучка всегда и вакансии обычно есть, у меня знакомая подбирала не так давно, но взяла очень молодых девчонок
зачастую мебельщики себе персонал берут - из других салонов перетягивают, либо там же, в мебельных тц объявления вешают, либо
через своих ищут
п.с. про возраст - ну вы уж тут все загнули, 42 не 68 ведь
видела дизайнеров в возрасте реально, но они как правило уже по классике да провансу в основном выступают
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
