сделка по нормочасам - это когда каждая работа стоит определенное количество времени. за 11 часов рабочей смены выполняешь работу на 20 часов - соответственно получаешь 20 тарифных часов. (133,33 рубля у сварщика) и по итогам месяца премию до 50% от наработанного.
ПРИВЕТ ВСЕМ ! ПИШУ ВАМ ЧТОБ ВЫ ЗРЯ НЕ ТРАТИЛИ ВРЕМЯ СВОЕ ! РАБОТАЛ В СИЛУРЕ ТРИ МЕСЯЦА ! САМИМ ГЕН. ДИРЕКТОРОМ ОБЩАЛСЯ. ОБЕЩАЛ 3000 Р ЗА СМЕНУ БУДЕТ НЕ МЕНЬШЕ . ВЗЯЛИ ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКОМ 5 РАЗРЯДА . ОКЛАД 22000 . ОБУЧИЛИ МЕНЯ НАКСУ СК . ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА ЗА ПОЛНЫЙ МЕСЯЦ ЭТО 15 СМЕН
ДОЛЖНО БЫТЬ УЧИТЫВАЯ ГРАФИК 2-2 . НО Я В НОЧЬ ВЫХОДИЛ ПАРУ ДНЕЙ .У МЕНЯ 17 СМЕН БЫЛО . Я ПОЛУЧИЛ 19000 . НА ЧТО Я СРАЗУ ЖЕ ПРИШЕЛ САМОМУ БАБУШКИНУ КОТОРЫЙ ГЕН. ДИРЕКТОР . НА ЧТО СКАЗАЛ МЫ ЗДЕСЬ НЕ ЧЕГО ТАКОГО СВЕРХ ЕСТЕСТВЕННОГО НЕ ПРОИЗВОДИМ -ЗАРПЛАТА ОДЫКВАТНАЯ . НА ЧТО Я СКАЗАЛ ВЫ МНЕ СМЕНУ
ОБЕЩАЛИ НЕ МЕНЬШЕ 3000 Р БУДЕТ И ГДЕ ОНИ НА ЧТО ОН ОТВЕТИЛ НЕ УСТРАИВАЕТ Я НЕ КОГО НЕ ДЕРЖУ . С НИМ ПОНЯТНО ! РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ ... В ОРГАНИЗАЦИИ МАСТЕРА НАЧАЛЬНИКИ ЦЕХОВ ОСОБО ВЛАСТЬ НЕ ИМЕЮТ ОН ТАМ ВСЕ БОГ . СВАРЩИКУ КАЖДЫЙ ЧАС ПОЛОЖЕН ПЯТЬ МИНУТ ПЕРЕКУР . НО ТАМ ЕГО НЕТ ОН ГОВОРИТ Я ВЫАМ НЕ ЗА
ПЕРЕКУРЫ ПЛАЧУ . ОТНОШЕНИЯ К ЛЮДЯМ КАК РАБАМ . МНОГИЕ ДЕРЖУТСЯ ЛИШЬ ИЗА ТОГО ЧТО ИДТИ НЕ КУДА ИЛИ НЕТ ОСОБА ОПЫТА . А ПОЛУЧЕННЫЙ НАКС ОНИ МНЕ ДАЛИ ХОТЬ И Я ИМ ПРЕДЛАГАЛ ЧТО ВОЗМЕСТИТЬ ИХНИЕ РАСХОДЫ . НАКС ПОЛУЧАЛИ В ЧЕТВЕРОМ .ЗА ВСЕХ ОБРАЗЦЫ ВАРИЛ В СИЛУРИ Я ОДИН . НЕ ЗНАЮ ОНИ РАБОТАЮТ ИЛИ НЕТ ТАМ
.НО Я ПОТЕРЯЛ ТРИ МЕСЯЦА ВРЕМЕНИ . ПООБЩАЙТЕСЬ С РАБОТНИКАМИ ЖЕЛАТЕЛЬНО НЕ С ОДНИМ . НЕ СПЕШИТЕ В ЭТУ ШАРАШКУ ! ПОЮТ ОНИ ТАМ КРАСИВО ... ВСЕМ УДАЧИ !
Все так и есть, работал там в 2015, бардак польнейший, з/п начисляют как хотят в независимости от того сколько выработки закрыл мастер. Руководство на всю голову контуженное, причем все. Их как по шаблону подбирают, чем больше сдвиг по фазе тем выше должность. Нечего там делать, обманывают по
черному.
Уж очень-то не хотелось плевать в колодец из которого,казалось бы совсем недавно,пил воду но жажда справедливости перевешивает! Имел такую неосторожность поработать в данной "группе компаний". Отрицательные моменты однозначно перевешивают: это, прежде всего, несоответствие заработной платы при
трудоустройстве(обещано35-45т.р.)фактически 12-25т.р. На вопрос о расчёте так и говорят:план недовыполнен, денег нет, ну или увольняйся коль не нравится и т.п.! Скотское отношение большинства из вышестоящего руководства к работнику.В цехах грязь, дым,вонь, тут же сварка и покраска и при этом никаких
вытяжных устройств(кроме ватно-марлевых повязок))не предусмотрено,слабая обеспеченность исправным и качественным инструментом и оборудованием, ТБ нарушается сплошь и рядом. Нет так же нормальной душевой и раздевалки(то, что есть напоминает пчелиный улей, в душевой 1-2 лейки на всех)Из положительных
моментов, запомнилась только столовая с её "демократичными" ценами, которой по факту нет на предприятии и в "корешках" работников!Цель данного отзыва никак не дискредитация данного предприятия в глазах потенциальных работников, а наоборот улучшение условий труда , даже благодаря "неудобным" вопросам
вновь устраивающихся! К вышеизложенному есть чего добавить,но не буду превращать отзыв- в роман по типу Д.Донцововой. P.S.- ИМХО
В цехах грязь, дым,вонь, тут же сварка и покраска и при этом никаких вытяжных устройств(кроме ватно-марлевых повязок))не предусмотрено,слабая обеспеченность исправным и качественным инструментом и оборудованием, ТБ нарушается сплошь и рядом. Нет так
же нормальной душевой и раздевалки(то, что есть напоминает пчелиный улей, в душевой 1-2 лейки на всех)
так надо писать в инспекцию труда и устроить им проверку )
Роспотребнадзор по поводу дыма и гари, хотя им могут денег отвалить, поэтому заявление в прокуратуру тоже считаю надо черкануть. от себя добавлю сварщики у нас смены две не работали пока ждали роспотребнадзор, чтоб цех проветрился, и станки стояли, чтоб замеры шума прошли на отлично, вот как то
так
Несмотря на красивые серые фасады цехов и неплохой станочный парк, отношение к производственному персоналу ниже нижнего, что подтверждается постоянной текучкой и ротацией кадров, на сайте вакансий,афишах с объявлениями в СЗН: наличие свободных рабочих мест представлено в виде "расширения и
увеличения производства". Местные работники ,в большинстве, обходят стороной данное предприятие...ставка делается "на залётных" с городов спутников Екатеринбурга или близлежащих областей! Работать или не работать там выбор каждого, но предупрежден-значит вооружён) :ultra:
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
