Думаю будет актуально. С какими трудностями вы сталкивались при смене работы.
Как менял прежнею работу.
Задумался о поиске работы еще на прежнем месте. Разместил резюме, т.к сфере не сильно широкая, спецов на раз два. Резюме увидела кадровичка. Думал что дефка в адеквате то
до того момента пока не нашла мое резюме. Бегала дура на весь офис с моим резюме с такими видом ошарашенным, чет бурно пыталась обсуждать его. Смысла так и не понял.
Начальство сразу предложило повышение, отказался. Понял что каждое мое слово в резюме обсуждается, хотя все банально, по факту.
Решил пойти другим путем. Сделал совсем другое резюме, на должность чуть по выше чем работал. Все кратко, по полочкам. Поменял имя и указал телефон жены :-D Как ни странно работу нашел очень быстро, а то что конспирация была, отнеслись нормально и с юморком :-)
:mad:
Судя по всему - больше НЕ устраивала фирма, а не должность
Банально уперся в потолок, а простите лизать одно место и пресмыкаться ради чьего то расположения. Не спасибо, не гордый. А то что предложили повышение, банально я
уже и так периодически выполнял эти обязанности, так что ничего нового предложить не смогли
Задумался о поиске работы еще на прежнем месте. Разместил резюме, т.к сфере не сильно широкая, спецов на раз два. Резюме увидела кадровичка. Думал что дефка в адеквате то до того момента пока не нашла мое резюме. Бегала дура на весь офис с моим
резюме с такими видом ошарашенным, чет бурно пыталась обсуждать его. Смысла так и не понял.
Начальство сразу предложило повышение, отказался. Понял что каждое мое слово в резюме обсуждается, хотя все банально, по факту. Решил пойти другим путем. Сделал совсем другое резюме, на должность чуть
по выше чем работал. Все кратко, по полочкам. Поменял имя и указал телефон жены
И почему же она дура, по вашему?
Если я увижу резюме одного из моих ключевых сотрудников или просто очень хороших специалистов в сети, то для меня это звонок:
- почему уходит? чем недоволен?
как удержать?
- если все-таки уйдет, то мне искать ему замену, а это надо начинать как можно раньше, тем более, раз
Цитата: От пользователя: Лес Там === >
т.к сфере не сильно широкая, спецов на раз два.
конечно бегать по офису я не стану, но с руководителем
обсужу этот вопрос непременно.
То что вам предложили повышение говорит о том, что начальство вас ценило и действительно вы были на хорошем счету, а раз
Цитата: От пользователя: Лес Там === >
Банально уперся в потолок,
то получается что там вы достигли
своего максимума, гораздо порядочнее было бы просто объяснить это руководству, уйти с миром и в хороших отношениях, а не говорить сейчас с таким пренебрежением о компании, в которой вы выбрали все, что они могли вам предложить.
Если бы вы у меня на собеседовании в таком тоне рассказали о
предыдущем работодателе, то я, пожалуй, очень сильно бы задумалась, а стоит ли вас брать?
Все мы когда-то вырастаем из коротких штанишек, взял в профессиональном плане все что мог в организации, скажи ей спасибо и иди дальше. Тебя будут ценить и там где ты ушел и там, куда придешь. А
если относиться к работодателю лишь потребительски, то и жди такое же потребительское отношение в ответ. А хочешь лояльности компании, так будь, прежде всего сам лоялен.
А по теме могу сказать, что при поиске работы надо определиться прежде всего чего сам хочешь, что поистине важно, а
чем можно немного поступиться, потому что идеальной работы на 100% не бывает.
Как работодатель, и как человек, который менял работу могу сказать одно, нужно приходить на собеседование подготовленным, т.е. продумать заранее ряд вопросов, которые вас интересуют, особенно, по тем пунктам, которые
для вас важны и в которых вы не готовы идти на уступки.
Например, если для вас очень важно в первую очередь белая з/п и сроки ее выплаты(мало ли ипотека или иной кредит), то нужно узнавать, как она выплачивается, на карточку или наличными, обязательно задайте контрольный вопрос, какова
была максимальная задержка з/п и когда и по какой причине, даже если вам вскользь уже упомянули, что з/п выдается вовремя. Смотрите договор, в нем должны указываться сроки точно, а не вилка.
Если для вас очень важно организация рабочего места, то непременно на собеседовании просите,
чтобы вам его показали, да и вообще было бы не лишним посмотреть и другие рабочие места.
Если волнует, как часто сотрудники задерживаются на работе, то лучше поговорить с ними, а не с руководством, и вообще, информацию снимать лучше с работающих, а не с уволившихся.
Когда
я меняла работу, то прежде, чем принять решение, попросила полдня стажировки, за это время есть возможность увидеть коллектив изнутри, почувствовать атмосферу. Один раз такая стажировка показала, что не смотря на хорошую должность и приличную зарплату я не готова работать в состоянии вечной
нервозности, отказалась, в следующую компанию я пришла несколько раньше на собеседование (не рассчитала времени, т.к. не знала тот район) за время ожидания некоторые сотрудники пошли пить чай, у них был как раз технологический перерыв, они тут же пригласили меня присоединиться к ним, угостили чаем,
мы успели пообщаться, т.е. атмосфера в коллективе нарисовалась еще до начала собеседования.
И момент со стороны работодателя: если на собеседовании человек врет, то в 95% это опытный кадровик вычислит и обязательно сделает себе пометку. Конечно не всегда при этом откажет, все зависит
от того в каком вопросе соискатель лукавил. Но если ложь выясниться в процессе испытательного срока, то это весьма чревато. Никогда не врите, иногда можно просто умолчать, если вопрос задан в лоб, и нет возможности умолчать, то лично я могу понять человека, который скажет, что он не готов ответить/
не хотел бы говорить на эту тему, а поймав на серьезной лжи, найду причину для отказа. Ну и не забываем про внутренние службы безопасности))))) они сейчас роют все.
Иак ведь правда же. :-) Почитайте другие его темы и сообщения, ничего же понять невозможно, все сумбурно, перескакивает с одного на другое, Читать и понимать очень трудно.
не торопитесь, цитируйте аккуратно
ЗЫ: это кстати тоже вас характеризует, как и способность четко излагать свои мысли
ЗЫ2: сюда же плюсуем желание насоздавать побольше тем
Потому что нормальные люди
бегать по офису я не стану
А она прям бегала? Бегом? Или просто пошла к тем, кто по ее мнению был заинтересован в том, чтобы сотрудника не потерять? Потому что я очень сомневаюсь, в том, что вы
сейчас не преувеличиваете. Это вам так хотелось чтобы она побегала.
Я бы тоже пошла к руководителю и всем заинтересованным лицам, но это не значит, что я бы припустила бегом. Будьте вежливее уже. Не надо приписывать людям, того, что вам хотелось бы видеть.
Работу искал по ремонту пром оборудования с уклоном в электрику\электронику.
В резюме изменил имя, отчество и фамилию, немного прибавил возраст, высшее образование приписал, изменил место работы и должность приписал инженерную. Купил телефон и симку дополнительные :-)
После первого звонка не понял кого просят по телефону, и сказал
-Нет, я не Сергей .... я Руслан, то есть там я Сергей но на самом деле Руслан :-D
Затем поменял имя на настоящее.
Искал работу долго, но лишь потому что работодатели не предлагали мне лучше чем было. Никому
из них не раскрывал что вышки нет. На собеседования ездил только с паспортом, но сфера дефицитная, народу толкового мало, меньше чем вакансий, всегда доходил куда хотел. Посетил почти все заводы Екб и некоторые по области, больше ради интереса как там делают и на чём.
Пока искал работу, на
текущей решили расширять штат, принесли резюме всякие начальнику и моё потдельное в том числе, а неделю до этого он видел как я по e-maily с чужой фамилией ползал ))) Фамилии сравнил, и я не стал скрывать от него, всё равно не уволят :-)
В итоге финишное собеседование было таким:
-Итак, тебе 25 лет
-Не, 23 пока что
-Образование высшее, электропривод и ...
-Нет, среднее, радиотехникум
-Опыт работы .......
-Не, не совсем, опыт немного другой .....
-Ну, скажи что на схеме нарисовано,как работает вон то и то?
Сказал, и
отправили в отдел кадров документы заполнять :-)
пс: многие кто приходят к нам, в ужасе открывают глаза от схем, типа сложно как всё у нас :-)
интересно как это вас службы безопасности предприятий не пробили?
это на раз делается
это им делать каждого кандидата пробивать
Бывал на ЗИКе, Уралтрансмаше, ПСМ, Сладко, Патра, Дизельный, УТЗ, УКЗ, и много ещё где, уже
и не вспомню, и нигде не пробивали, но везде я доходил до начальников и до цехов, кроме ЗИКа пожалуй
требовать ВО в каждой вакансии - вот это по-моему поголовная глупость несусветная у работодателей
из практики вроде уже всем д/б ясно, что кандидат со средним специальным образованием либо незаконченным ВО при профильном по специальности
немаленьким опытом работы - априори адекватнее в профессии, чем товарищ с ВО без опыта или с опытом "без году неделя"
ну в общем то да, но почему то по многим вакансиям требуют
видимо потому что требования все равно утверждает человек далекий от многих профессий
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
