Уже около года не могу найти работу. Возраст вроде не старый, опыт работы хороший, имею высшее образование образование финансы и кредит, дополнительное бизнес образование в области финансов. Не могу понять в чем дело??? Стал откликаться на вакансии с меньшей з.п. и должность поменьше так там
говорят, у вас квалификация выше чем предпологаемая на нашей должности и опять не берут. Замкнутый круг какой то. :-(
Может плохо искали..? ;-) В интернете много площадок для встречи работников и работодателей... Также может быть "некорректно" оформлено само Резюме и т.п.
Можете подробнее описать ситуацию??! Возраст - сколько именно.. и т.д. как искали..? Что делали?
В интернете много площадок для встречи работников и работодателей
Цитата: От пользователя: Dimariк
как искали..?
Разместил резюме на hh, суперджоб, е1, 66.ру, работа 66
Сам откликаюсь на все
вакансии которые вижу подходящие.
Так же после отправки звоню если есть телефон менеджеру по кадрам.
Цитата: От пользователя: Dimariк
Также может быть "некорректно" оформлено само Резюме
Несколько раз изменял дополнял и т.п.
Составил его сам
по советам с hh.
Цитата: От пользователя: Dimariк
Можете подробнее описать ситуацию??! Возраст - сколько именно.. и т.д
34 года
10 лет в области экономики и финансов
из них 7 лет на руководящей должности в качестве Фин.директора.
сорри что в тему влез , похожая ситуация, сфера деятельности другая только.
причем на собеседованиях говорят, что вы в числе наиболее удачных кандидатов, затем идет идет стандартная фраза - мы вам позвоним , и ...................тишина .
очевидно рынок в настоящее время перенасыщен кандидатами, весна и осень периоды традиционно высокой активности соискателей
кроме того, вы наверное выбираете для себя самые "сливки" - вакансии с очень привлекательными условиями, на которые соответственно и помимо вас много претендентов)
Цитата: От пользователя: scol (и пусть весь мир подождет
я вот например занижаю свои реальные возможности. а толку от этого только в ущерб похоже себе.............
ну конечно, занижение это тоже не лучший вариант
опытный кадровик или работодатель видит, что вы выше уровнем, а брать
тех, кто уже перерос уровень данной вакансии, не любят
считается, что такие квалифицированные сверх уровня (over qualified) сотрудники долго на позиции ниже своего уровня не проработают
а вобще, обсуждение получается беспредметным
автор, ради интереса, покажите ваше резюме (можно на каком-нибудь сайте) и пару вакансий, на которые вы претендовали (только не те, которые ниже уровнем, а вашего уровня)
может быть, кадровики предполагают, что кандидат с подобным опытом умеет грамотно писать, но в первом посте я насчитал 6 орфографических и грамматических ошибок.
а вобще, обсуждение получается беспредметным
автор, ради интереса, покажите ваше резюме (можно на каком-нибудь сайте) и пару вакансий, на которые вы претендовали (только не те, которые ниже уровнем, а вашего уровня)
На форуме
запрещено если я правильно понял из правил форума
Но если вы можете посмотреть и высказать свое суждение то могу отправить в ЛС
может быть, кадровики предполагают, что кандидат с подобным опытом умеет грамотно писать, но в первом посте я насчитал 6 орфографических и грамматических ошибок.
Общение на форуме предпологает удобство изложения мысли возможно и в
ущерб знакам припенания и орфорграфии и грамматике в том числе и за счет скорости написания.
А вобще вы правы это не моя сильная черта с самой школы, зато с математикой все впорядке всегда было и должность моя предпологает матиматический склад ума.
Вобще цель написяния сообщения так это узнать уникальная ли у меня ситуация или имеет место быть подобное явление ну и может совет кто нить дельный даст или опытом поделится это же форум он для общения.
УЧИТЕЛЯМ РУССКОГО ЯЗЫКА И ЛИТЕРАТУРЫ сообщения читать не рекомендуется ВРЕДНО ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ
И НЕРВНОЙ СИСТЕМЫ!!!! :-D
Уже около года не могу найти работу. Возраст вроде не старый, опыт работы хороший, имею высшее образование образование финансы и кредит, дополнительное бизнес образование в области финансов. Не могу понять в чем дело??? Стал откликаться на вакансии
с меньшей з.п. и должность поменьше так там говорят, у вас квалификация выше чем предпологаемая на нашей должности и опять не берут. Замкнутый круг какой то. :-(
А какова причина ухода с предыдущего места работы? Может быть в этом дело? Предполагать не буду, просто
рассматриваю все возможные варианты :-)
такая же фигня. опыт 17 лет, образование соответствующее, работу искала с апреля. В результате плюнула, и сделала как героиня книги "Богиня на кухне" (автор Софи Кинселла). Переводчики не нужны, нужны домработницы. И платят домработницам в 2 раза больше :bs: .
зато с математикой все впорядке всегда было и должность моя предпологает матиматический склад ума.
с русским всё понятно..., давайте математику, вот задачка: сколько в комнате кошек, если в каждом углу сидит по одной кошке,
против каждой кошки сидит три кошки, и на хвосте у каждой кошки по кошке сидит.
вроде не запрещено здесь, но можете в ЛС ссылки отправить)
Спасибо за высказанное мнение.
Еще интересный момент который я не могу понять. Прошел три собеседования в одной компании с менеджером по кадрам, начальником
отдела кадров, директором. На последнем директор прямо сказал, что заинтересован во мне как в работнике, но еще неделю будут рассматривать кандидатов. В итоге взяли другого кандидата. Кроме как из-за зарплаты других причин лично я не вижу. Так вот хотел бы спросить как правильно озвучивать желаемую
зарплату. Слишком маленькую плохо, большую плохо.
Так вот хотел бы спросить как правильно озвучивать желаемую зарплату. Слишком маленькую плохо, большую плохо.
а в самой компании уровень зарплаты не называли?
сколько просить - это решать все-таки вам, если денежная мотивация не
будет вас стимулировать, то как вы работать будете?)
чтобы самому для себя понять находится ли уровень ваших зарплатных ожиданий в рынке, сделайте очень простой скрининг - на основных сайтах (е1, работа66, hh) просмотрите резюме всех кандидатов, претендующих на такие же вакансии (а точней их
зарплатные ожидания)
у вас получится "вилка" зарплатных ожиданий финдиректоров по Екатеринбургу
Если Ваши ожидания из этой "вилки" сильно выбиваются, тогда да...вы слишком дорогИ с точки зрения работодателя, и тогда нужно либо снизить планку, либо подумать над тем - как дать понять
работодателю, что Вы действительно стоите таких денег, как лучше презентовать себя
Еще интересный момент который я не могу понять. Прошел три собеседования в одной компании с менеджером по кадрам, начальником отдела кадров, директором. На последнем директор прямо сказал, что заинтересован во мне как в работнике, но еще неделю будут
рассматривать кандидатов. В итоге взяли другого кандидата. Кроме как из-за зарплаты других причин лично я не вижу.
Не обязательно. Когда проходишь три этапа, то я сказала бы, что з/п как раз таки уже не первое, что приходит на ум. Возможно, у другого кандидата было в чем-то еще
преимущество.
Цитата: От пользователя: Викмакс
как правильно озвучивать желаемую зарплату. Слишком маленькую плохо, большую плохо.
Тут нет однозначного совета. Все мы разные, в том числе и те, кто принимает на работу. А вообще я всегда говорила минимум,
на который я буду согласна на ИС и то, чего бы я хотела после него и ту сумму, которую хочу спустя полгода. Как правило, работодатель в ответ озвучивал те задачи, которые я должна буду выполнить, чтобы получать столько. Пока срабатывало.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
