Ну собственно меня только правовая сторона интересует, нужно ли в трудовом соглашении работодателю указывать что на рабочем месте ведется полный контроль за сотрудником, запись видео, звука, снапшоты рабочего стола, контроль за всей исходяще и входящей почты, как корпоративной так и личной, скайп,
аська, вибер, все мессенджеры, доступ к облакам, яндекс диск, one drive...сторонним ресурсам, запись всех телефонных разговоров, теневое копирование всех файлов, собственно все что проходит через рабочий шлюз, ну собственно самопроизвольно возможен и "случайный" контроль за личными устройствами,
телефонами, планшетами и прочее, т.к. 99% сотрудников имеет склонность к выходы в интернеет через бесплатный вай-фай.
зы. я технарь, меня только правовой аспект волнует. Ну в качестве опроса, кто бы рискнул пойти в такую компанию работать при условии топовой зарплаты и тотального
контроля, к примеру слив любой конфиденциальной информации наружу почти 100% уголовное дело.
чтобы манию преследования заработать со всеми вытекающими?
ну зато хорошая работа, зарплата, неужели в русском менталитете так прочно осело как бы чего спереть, слить инфу конкурентам за %, получить откат или просто тупо не
работать на благо компании, а ждать аванс\зарплату?:-)
кто бы рискнул пойти в такую компанию работать при условии топовой зарплаты и тотального контроля, к примеру слив любой конфиденциальной информации наружу почти 100% уголовное дело.
оспаде, что там за конфиденциальная информация
такая?!
контроль личной почты и мессенджеров - это уже перебор, имхо)
такое условие наверное мало кому понравится, даже тому, кто точно никогда ничего не "сливал" и сливать не собирается
ну косвенно закон о защите персональных данных может быть направлен и на работодателя, в подавляющем количестве компаний или в шарах или в учетных системах, информация о личных данных в открытом доступе внутри корпоративной сети, просто разглашая подобную информации помимо прямого ущерба вы условно
подводите его под статью, а там и штрафы заоблачные и та же уголовная ответственность. Ну про торренты на рабочем месте это вообще поголовно, ИТ отделы лидеры торрентомании, а это срок более чем реальный и именно руководителю
кто бы рискнул пойти в такую компанию работать при условии топовой зарплаты и тотального контроля
Легко :beach:
На работе я работаю, а по форумам хожу во внерабочее время.
Пусть хоть усмотрятся в камеры за мной. А телефон у
меня такой старый, что даже фотокамера в нем еще пленочная.
ЗЫ. На предыдущей работе все было в камерах, интернет-траффик контролировался. НИКАКИХ проблем это не создавало :-)
Работал в конторе, где были терминалы вместо ПК, никаких флешек и бесплатного вайфая. Ничего не мешало пользоваться личным смартфоном с мобильным интернетом для личных целей.
Ну и маленький нюанс - чтобы проверять все описанное в стартовом посте, надо целый штат надсмотрщиков
заводить.
Мое мнение, что автор - очередной "бизнесмен с новейшей и уникальной идеей". Иначе, как заметила Ред Соня, он бы таких глупых вопросов не задавал. Отмазка "я технарь" звучит как "я в своей корпорации один за всех" - в штате подобных компаний всегда есть юристы или прочие
юридически подкованные граждане.
Зы. Сугубо правовой вопрос следует задавать на форуме "правовые вопросы".
ну зато хорошая работа, зарплата, неужели в русском менталитете так прочно осело как бы чего спереть, слить инфу конкурентам за %
ну - эта скока??? видимо ты барин решил, что много, и про Русский менталитет не надо, это 282я, а воруют -
все и всегда независимо от нации, и камеры ставятся для устрашения сотрудников а своровать можно и с камерой, тема говно :puke:
Если обстрагироватся от рекламы, то отвечу так : нафига нужна такая работа всё время сидеть в напряжении....а на счёт топовой з/п это ещё посмотреть надо..
ТС не указал что за работа, может там нужно алкогольные напитки дигустировать
ТС-у пофиг, че за работа, он системы контроля, желающим продает. Видать ему пригрозил кто-то, спалившийся при помощи данной системы, вот он и
озаботился юридической стороной вопроса.
меня, например, напрягает, когда используется манго (ведется запись телефонных разговоров).
Если ты переговорщик и твой разговор-лицо компании, то запись необходима. С возможным разбором, впоследствии, косяков разговора. А5же,
если звонящий предупрежден, что ведется запись разговора, то вести себя будет поприличней. Актуально, когда телефонист женщина.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
