Добрый вечер господа. Столкнулся недавно с проблемой на рынке труда
Работаю я обычным продавцом (в сфере it) на текущем месте уже года три, общий стаж в районе 6, в\о пока нет, среднемесячная зарплата до 2015 г. была в районе 107 т.р., после 78 т.р., доп. расходов нет.
А проблема
заключается в желании больше зарабатывать и в общем понимании, что время уходит, мне уже 30 лет, ещё года три или четыре и я перестану быть интересным работодателям в текущей должности, а на этом месте повышения пока не предвидится, да и оставаться продавцом не хочется.
Посмотрел вакансии, так
озвучиваемые работодателями зарплаты руководителей ниже моей текущей ЗП.
Что делать? Как в текущей экономической ситуации поменять должность на руководящую без потери в ЗП? Советы? Опыт?
Что делать? Как в текущей экономической ситуации поменять должность на руководящую без потери в ЗП? Советы? Опыт?
На чисто руководящую - никак, компетенций на оклад выше полтоса нет, да и на полтос под вопросом. Если только становиться
начальником отдела продаж с сохранением своего плана и процентов, соответственно, и развивать руководящие навыки.
Посмотрел вакансии, так озвучиваемые работодателями зарплаты руководителей ниже моей текущей ЗП.
Сегодня слышал, как один водитель Порша говорил водителю Бентли, что племянник одного владельца магазина говорил о каком то там
"кризисе"
Может быть он ("кризис") виноват?
ЗЫ.
1. Автору остаться на своей должности, а не хотеть быть "руководителем".
2. Автору завести свою компанию и установить себе более высокий оклад.
3.Остаться работать в той же должности. :cool:
пи***у и родину. А если серьезно, то что угодно, что продается в больших количествах, с хорошей торговой наценкой. Даже имея 0.5% с продаж, продавая на 10 млн уже можно иметь 50 т.р. только бонусом. +
оклад в 25-30.
мне уже 30 лет, ещё года три или четыре и я перестану быть интересным работодателям в текущей должности, а на этом месте повышения пока не предвидится, да и оставаться продавцом не хочется.
Это действительно проблема, так как
даже менеджером по продажам после 30 лет берут неохотно, так что смирись. Выше уже ответили:
Цитата: От пользователя: Бочаров Сергей
А ты все еще обычный продавец, без вышки и зарплата даже до 80 не дотягивает. В общем, лох - это судьба. Смирись.
И
вообще раньше надо было думать. Хотя и сейчас не поздно осознать простую истину: Кто понял жизнь - то не спешит, кто понял жизнь - работу бросил!
Надо было пойти сначала в один институт, потом во второй, аспирантуру закончить и как раз к 30 годам был бы кругой теоретический специалист, который все это время просидел на шее у родителей? :-D
Если из опыта, то единственный вариант искать работу " играющего тренера", т.е. руководителя отдела с возможностью продавать и получать помимо % от работы всего отдела еще и свой личный %. Есть такие фирмы, их к сожалению немного, а
узнать о подобных условиях можно только на собеседовании
Работаю я обычным продавцом (в сфере it) на текущем месте уже года три, общий стаж в районе 6, в\о пока нет, среднемесячная зарплата до 2015 г. была в районе 107 т.р., после 78 т.р.
уровень зарплаты, мягко говоря, удивляет)) вы в
Екатеринбурге работаете?
и "обычный продавец" - это имеется ввиду продавец-консультант в рознице? где же такие зарплаты, намекните хоть, просто любопытно :-)
Цитата: От пользователя: Kerty
Как в текущей экономической ситуации поменять должность на руководящую
без потери в ЗП?
разве что переезжать в Москву, да и то не факт, что получится
вам бы лучше всего вырасти вертикально на текущем месте работы...если с высшим руководством есть контакт, попробуйте обсудить ваши карьерные перспективы внутри компании
а попасть в
другую компанию без опыта руководящей работы сразу на руководящую должность, да еще и на зарплату 80 тр - это нереально, я думаю (по-крайней мере, в нашем городе в настоящее / ближайшее время)
Может быть у Вас и нет, у меня такая зарплата, врать и прукрашивать смысла не вижу.
Цитата: От пользователя: Red Sonya
уровень зарплаты, мягко говоря,
удивляет)) вы в Екатеринбурге работаете?
и "обычный продавец" - это имеется ввиду продавец-консультант в рознице? где же такие зарплаты, намекните хоть, просто любопытно
В Eкатеринбурге.
Обычный продавец это менеджер по продажам, бизнес для бизнеса.
Сфера:
информационные технологии, консалтинг, услуги.
Цитата: От пользователя: Red Sonya
разве что переезжать в Москву, да и то не факт, что получится
Да, все чаще я думаю о данном варианте, но мне ещё 1.5 года до в\о, и поэтому данный вариант сейчас невозможно
реализовать без отказа от ранее поставленной цели.
Всем спасибо за советы, похоже что моя субъективная оценка ситуации адекватна.
Может быть ещё будут мнения?
Обычный продавец это менеджер по продажам, бизнес для бизнеса.
ах, менеджер по продажам, ну тогда более-менее понятно..))
но всё равно, уровень дохода высокий, что очень сильно усложняет поставленную вами задачу поиска)
так а че тут дискутировать? тебя только пожалеть разве что. Ты растратил свою молодость и возможность карьеры на ЗП выше чем у сверстников.
Наверняка когда все эти инженеры и спецы (и я в том числе)
учились и шабашили за 5-10 т.р. в месяц ты имел уже 20. Когда я после института пошел на работу за 18, ты наверняка имел уже 30++. Потом я 50 а ты 100. И долгов нет и живешь красиво, на каком нибудь лансере катаешься, в спорт-зал ходишь, да по кафешкам. А мы все пашем-пашем, какие-то доп.обучения
посещаем. И вот у тебя зп 80, уже пошла на убыль, а у меня сейчас 95 (и это тоже на убыль, т.к. от руководящей должности я отказался, ибо нервы дороже)
Одна проблема. Тебе уже 30. Дальше твоя стоимость как специалиста будет только падать, а моя только расти. У меня сейчас несколько
своих бизнесов, на данный момент я ищу менеджера по продажам, оклад 25. и знаешь сколько резюме приходит от мужчин за 30? Много. Вот только нафиг они мне не нужны, менеджер молодым должен быть. После 30-35 это полный неудачник. Нахрен он мне нужен? Да и не только мне.
Есть еще один кадр,
работал он продажником еще с 90... сейчас ему уже к 50 ближе. Трудится за 20 т.р. Считает за счастье.
И это твое будущее. Растратил ты свой шанс и время на карьеру.
Тут некоторые думают что ты похвастаться пришел, может и ты так думал, то тебя разве что пожалеть. Дальше уровень
твоей оплаты будет стремиться к нулю.
Кстати, твои работодатели исправно отчисляют все выплаты? В ПФР? Пенсия намного ближе чем ты думаешь. На обеспеченную молодость ты выменял среднее существование в зрелости, бедное старение и нищенскую старость.
так а че тут дискутировать? тебя только пожалеть разве что. Ты растратил свою молодость и возможность карьеры на ЗП выше чем у сверстников.
Наверняка когда все эти инженеры и спецы (и я в том числе) учились и шабашили за 5-10 т.р. в месяц ты
имел уже 20. Когда я после института пошел на работу за 18, ты наверняка имел уже 30++. Потом я 50 а ты 100. И долгов нет и живешь красиво, на каком нибудь лансере катаешься, в спорт-зал ходишь, да по кафешкам. А мы все пашем-пашем, какие-то доп.обучения посещаем. И вот у тебя зп 80, уже пошла на
убыль, а у меня сейчас 95 (и это тоже на убыль, т.к. от руководящей должности я отказался, ибо нервы дороже)
Одна проблема. Тебе уже 30. Дальше твоя стоимость как специалиста будет только падать, а моя только расти. У меня сейчас несколько своих бизнесов, на данный момент я ищу
менеджера по продажам, оклад 25. и знаешь сколько резюме приходит от мужчин за 30? Много. Вот только нафиг они мне не нужны, менеджер молодым должен быть. После 30-35 это полный неудачник. Нахрен он мне нужен? Да и не только мне.
Есть еще один кадр, работал он продажником еще с 90... сейчас
ему уже к 50 ближе. Трудится за 20 т.р. Считает за счастье.
И это твое будущее. Растратил ты свой шанс и время на карьеру.
Тут некоторые думают что ты похвастаться пришел, может и ты так думал, то тебя разве что пожалеть. Дальше уровень твоей оплаты будет стремиться к нулю.
Кстати, твои работодатели исправно отчисляют все выплаты? В ПФР? Пенсия намного ближе чем ты думаешь. На обеспеченную молодость ты выменял среднее существование в зрелости, бедное старение и нищенскую старость.
Искренние соболезнования.
Сергей
Владимирович, cпасибо за Ваше сообщение, я согласен с Вами в части потери ценности для работодателя на текущей должности. Безусловно данная тема создана для исправления ситуации.
Однако, читая Ваше сообщение у меня возникло чувство противоречия и я обнаружил ряд логических изъянов в Вашем
сообщении. Может быть это связано с недавним закрытием Вашего ИП, 4 года занимавшимся Розничной торговлей книгами, Розничной торговлей фотоаппаратурой, оптическими приборами и средствами измерений, кроме очков, Специализированная розничная торговля прочими непродовольственными товарами, не
включенными в другие группировки?
А может быть с Вашими долгами c прошлого года на смешную сумму в 51906 руб?
Сергей Владимирович, считаете ли вы, что у некомпетентного или низкоквалифицированного руководителя или бизнесмена нет шансов заполучить в свою компанию квалифицированного
специалиста?
А может быть с Вашими долгами c прошлого года на смешную сумму в 51906 руб?
Хотел было поинтересоваться чего так мало, а смотрю и правда еще одно производство закрыли. Вот, спасибо вам за хорошую новость. :-)
Если бы вы
обратили внимание, это не долги это взыскания по суду. И пока идут судебные тяжбы их платить нет смысла. Вот какой-то вы поверхностный. Крайне нехорошая черта.
Цитата: От пользователя: Kerty
Однако, читая Ваше сообщение у меня возникло чувство противоречия и я
обнаружил ряд логических изъянов
Озвучьте изъяны. Впрочем, может правда как-то пессимистично получилось, вы уж извините.Можете начать карьеру заново. Просто вам будет крайне тяжело... Годы уже не те, цепкость ума не та, да и амбиций вагон.
Цитата: От пользователя: Kerty
Может быть это связано с недавним закрытием Вашего ИП, 4 года занимавшимся
Не очень понимаю, как вы эти факты связали. :-)
Цитата: От пользователя: Kerty
Сергей Владимирович, считаете ли вы,
что у некомпетентного или низкоквалифицированного руководителя или бизнесмена нет шансов заполучить в свою компанию квалифицированного специалиста?
Зависит от мотивов квалифицированного специалиста. Шансы, разумеется есть. Ну, вот лично я бы не пошел работать к человеку, который как
руководитель имеет низкую квалификацию или не имеет ее вообще. Мне нужен хороший, грамотный руководитель.
Если вы к тому общему мнению, что зачем мне разбираться если спецов можно нанять, то тут есть нюансы. Мой труд стоит 95 т.р. Со всеми выплатами около 140. Каждый месяц. И я не
специалист из разряда "мастер на все руки, делаю всю работу". Мои коллеги имеют не меньший доход. И тут возникает вопрос: а хватит ли у вас денег платить всем специалистам. А еще есть простые работники, которые тоже хотят работать за деньги.
К тому же если специалист имеет хорошую
квалификацию, а начальник или собственник бизнеса профан, то тут надо понимать, что спец будет нечестен с начальником и будет его откровенно дурить.
Плин. Моя жизнь прожита зря. Почти тридцать. ВО. Инженерская должность. 6 лет стажу. А ЗП со всеми премиями порядка 35. Беда-печаль...
А ведь мог пойти посшле школы в продажники и зашибать сейчас порядка 100 и было бы всё замечательно...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
