Щетаю надо подсуетиться и дать мне эту должность. С меня печеньки :-D
А по теме
Цитата: От пользователя: Sovetsky™
Утверждают, что нереально всем ответить даже
шаблонным отказом.
Знаете какой потом желающих работать в Сбербанке? Там сидит целый отделищще, отбирающий кандидатов и как я понимаю, им вообще пофигу, кто там к ним пришел или прислал резюме. Они их даже не читают.
Если кандидат пришел к ним сам и проявил настойчивость,
то они еще поднимут жопу от стула, а так - нечего ловить.
Цитата: От пользователя: Sovetsky™
ЗП 100+. Только за первый день им прислали 150 резюме
Это че у нас столько безработных супер-специалистов, претендующих на кресло директора? :lol:
Знаете какой потом желающих работать в Сбербанке? Там сидит целый отделищще, отбирающий кандидатов и как я понимаю, им вообще пофигу, кто там к ним пришел или прислал резюме. Они их даже не читают.
Если кандидат пришел к ним сам и
проявил настойчивость, то они еще поднимут жопу от стула, а так - нечего ловить.
неправда
я никогда не посылала резюме в Сбербанк, но мне оттуда неоднократно звонили и приглашали на собеседование
из чего я делаю вывод что они не только читают то что им присылают но и
то что им не присылают
ЗП 100+. Только за первый день им прислали 150 резюме (вакансию курирует один специалист).
когда число откликов настолько велико, я подозреваю, что в тексте вакансии указаны слишком размытые, общие требования к кандидатам - типа: опыт
руководящей работы, наличие в/о - и всё
В результате, среди эти откликов процентов 20 может быть более-менее соответствуют профилю искомого кандидата...
А вобще, если говорить о реальности просмотра всех откликов...ну, за пару дней вполне можно просмотреть эти 150 резюме,
если нет никакой другой срочной работы :-D ...и отказать кандидату на большинстве (нормальных) сайтов можно одним кликом мышки, это совсем не трудоёмко
В любом случае, в последующие дни количество откликов будет сокращаться в алгебраической прогрессии, и через месяц будет составлять
всего несколько откликов в неделю
это много)
если резюме явно неподходящее, то его просмотр занимает меньше полминуты
если в целом резюме неплохое - его можно и минуту-полторы порассматривать
если при этом сразу же звонить
наиболее интересным кандидатам, то это еще плюс 5-10 минут времени на одного человека
для приглашения через сайт нужно пару секунд - кнопочку нажать
мне нет
я высылаю по 5 -6 иногда больше резюме в день
зачем мне их отказы?
пригласят хорошо, нет ну и не надо
плохо когда работа понравилась а после собеседования не взяли
мне как соискателю более важно - просмотрено ли моё резюме в принципе
если я отправила резюме через сайт и вижу, что оно было просмотрено, - то мне этого достаточно
обратная связь в виде отказа в данном случае необязательна
А бывает посмотришь резюме, пригласишь на собеседование, а он не придет и даже не отзвонится, а через день смотришь - снова прислал резюме... Вот и думаешь ...
я высылаю по 5 -6 иногда больше резюме в день
зачем мне их отказы?
Ну, это вы своими резюме по всей сети спамите вирусной рассылкой, авось, хоть куда возьмут.
Я, например, резюме посылаю в одну определенную контору, где хочу
работать, и мне важно получить отказ. Чтобы хотя бы знать, прочитали они резюме или нет.
это когда у вас есть работа и вы вальяжно ищете ей замену. А когда работы нет несколько месяцев? 5-6 резюме за день- это спамить? бред .
Некоторым работодателям не то,что некогда ответить, у них хватает времени, чтобы позвонить
тому,кто повторно выслал резюме,чтобы раздраженно высказать свое "фи"-нефиг присылать повторно,если мы вам месяц назад уже отказали.
Ну, это вы своими резюме по всей сети спамите вирусной рассылкой, авось, хоть куда возьмут.
Я, например, резюме посылаю в одну определенную контору, где хочу работать, и мне важно получить отказ. Чтобы хотя бы знать, прочитали они резюме или
нет.
мне не надо куда возьмут - у меня опыт работы 15 лет и два высших образования, мне дворником не надо и посылаю я резюме в конкретные организации на конкретные должности, никакого спама, я очень внимательно читаю чем занимается фирма какой функционал какие требования и даже где
географически находится предприятие
Цитата: От пользователя: Красный формульный болид
Я, например, резюме посылаю в одну определенную контору, где хочу работать, и мне важно получить отказ. Чтобы хотя бы знать, прочитали они резюме или нет.
я вижу что прочитали, не
позвали значит кто то им подошел больше
Надо всегда звонить и уточнять.
Был прецедент: отправил резюме, на ХХ статус "прочитано". Позвонил в отдел персонала, нашел сотрудника, ответственного за вакансию - а она в глаза мое резюме не видела. Пришлось отправлять повторно и контролировать получение. В результате пригласили на интервью.
Позвонил в отдел персонала, нашел сотрудника, ответственного за вакансию - а она в глаза мое резюме не видела.
например, эйчар резюме открыла, но в это время отвлеклась на что-то и, так и не просмотрев, закрыла резюме
потом уже
не вернулась к нему, т.к. оно отображалось как прочитанное
это часто бывает с теми, кто плоховато работает в режиме многозадачности, у кого мозг не натренирован фиксировать недоделанные задачи
например, эйчар резюме открыла, но в это время отвлеклась на что-то и, так и не просмотрев, закрыла резюме
потом уже не вернулась к нему, т.к. оно отображалось как прочитанное
это часто бывает с теми, кто плоховато работает в
режиме многозадачности, у кого мозг не натренирован фиксировать недоделанные задачи
Я так и подумал.
Основная мысль в том, что надо стараться сделать так, чтобы твое резюме заметили. И, если есть возможность, держать руку на пульсе.
Доброго времени. Хочу поделиться и своим опытом, а так же оставить отзыв о кадровых службах.
Ситуация следующая, после зимнего кризиса столкнулся с сокращением, ну и собственно, что бы не сидеть без дела, устроился "на время", как я думал, не на самую престижную и оплачиваемую работу, но
ситуация не позволяла сидеть дома расслабив булки. И вот так получилось, что это "на время" затянулось уже на пол года, и все никак не могу попасть в желанное место и на желанную должность в желанной отрасли. А все потому, что кадровые службы, моего желанного всего работают крайне безответственно.
Сейчас Вам расскажу пример. Значит увидел я открытую вакансию, которая мне нравится, и компания та самая желанная, на сайте hh, по требованиям естественно подхожу, функционал точно такой же, как и на всех предыдущих местах, все как надо. Отправляю резюме, жду сутки. Захожу на сайт, вижу, что резюме
не просмотрено, звоню, говорю, мол вот отправил Вам, взгляните пожалуйста. Проходят сутки - не посмотрели. Звоню - посмотрели? - нет. Прошла неделя, вакансия в архиве, телефон не берут, резюме не посмотрели...
Ситуация вторая, опять таки вижу на сайте очередную понравившуюся мне вакансию,
звоню, узнаю, актуально или нет, в надежде договориться о встрече, говорят мол нет, отправляйте резюме. Отправляю. Звоню, сообщаю, что отправил. Проходят сутки - не посмотрели, звоню, прошу рассмотреть. Проходят сутки, не посмотрели. Звоню, пытаюсь договориться на встречу, говорят отбор кандидатов
только после просмотра резюме. Жду неделю, не посмотрели. Звоню, не берут трубку. Приезжаю в офис, не пускают, говорят только после резюме. Прошла ещё неделя, вакансия в архиве, резюме так и просмотрено, на звонки не отвечают.
Такие ситуацию случались не один раз...
Как после такого
можно устроиться на желаемую работу?
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
