Пригласисли сегодня на собеседование в эту фирму, находится по Карьерной 2. Может кто что знает ? Буду признателен. самый главный вопрос по зарплате, по телефону ни в какую не сказали даже каких-нибудь границ.
Сегодня в телефонном разговоре мы Вас пригласили на собеседование на
открытые вакансии: - "Менеджер отдела продаж" - "Менеджер клиентского
отдела", которое состоится 22.04.2015 года в 16.00 часов по адресу: г.
Екатеринбург, ул. Карьерная, д.2, 5 этаж, оф. 505
При
себе нужно иметь паспорт. Обратите особое внимание, наше
собеседование может продлиться более трех часов, поэтому на вечер
необходимо располагать свободным временем, чтобы вы смогли спокойно
пройти наще собеседование (предупредите своих домашних, если есть дети -
решите
этот вопрос).
Очень рады будем видеть вас, приходите обязательно! --
С уважением , помощник менеджера активных продаж, ООО "Упаковка и сервис
Инвест"
тел/факс: 8(343)2786515
Адрес: 6200030, г.Екатеринбург, ул. Карьерная, 2, этаж 7, офис 702.
E-mail: ves@upaks.ru Интернет-магазин: www.upaks.ru
Да вот мне туда добираться 2 часа, да еще 3 часа там находиться, чего-то в сомнениях весь.
8(
такая продолжительность может быть, когда проводят так называемые асессменты - при этом одновременно присутствует много кандидатов на одну позицию...
но чтобы
индивидуальное собеседование длилось так долго - даже не могу представить :bs:
8(
такая продолжительность может быть, когда проводят так называемые асессменты - при этом одновременно присутствует много кандидатов на одну позицию...
+1. так скорее всего и есть. приедете, вас соберут в общем зале, по очереди
будете выходить и рассказывать о себе, потом будут игры устраивать между вами и тренинги проводить. в общем зверинец. так в свое время "связной" на работу принимал, может и сейчас так же принимают
+1. так скорее всего и есть. приедете, вас соберут в общем зале, по очереди будете выходить и рассказывать о себе, потом будут игры устраивать между вами и тренинги проводить. в общем зверинец.
Ахаха :lol: Так и есть....... Меня тоже
пригласили. Думал обычное собеседование. Пришел и у охранников на входе в здание спрашиваю - что да как..
А они мне отвечают - что типа сегодня человек 50 вас таких собирают........и ржут :-D
Мне все стало сразу понятно .......и я развернулся и ушел......
нах-нах такая упаковка
нужна :lol::lol::lol:
А я вообще не пошел, почитал тут, понял, что несерьезно все это, проходили уже. Когда собирают много соискателей, надо выполнить какие-то никому не нужные и никуда не упирающиеся тесты (просто дань западу, только живем то мы не на западе), значит ничего хорошего из этого не будет. В нормальных
конторах и без этого зоопарка подбирают сотрудников.
В нормальных конторах и без этого зоопарка подбирают сотрудников.
ну, вобще говоря, асессмент-центр - метод, который используют и вполне серьезные компании тоже
сам по себе метод неплохой, его применяют когда готовых рассмотреть
вакансию кандидатов довольно много и хотелось бы всех посмотреть, но при этом закрыть вакансию нужно быстро - за несколько дней
Ну вот видишь, значит такая система собеседования работает. Одного кандидата, у которого нет цели, ссыкливого, неуверенного в себе она уже отсекла! ;-)
Я бы посоветовал выбирать выражения, в себе я уверен, такие отборы проходил уже не раз и проходил по конкурсу, во-первых на данный момент я работаю в одной из компаний на испытательном сроке, поэтому отпроситься не было возможности (параллельно рассматриваю другие вакансии так сказать для
подстраховки), во-вторых тратить туеву кучу времени, чтобы добраться куда-то очень далеко и там торчать непонятно сколько не могу себе позволить, в-третьих, подумал, что даже при положительном решении добираться туда каждый день будет не айс, а авто у меня нет. Ну и непосредственно перед
собеседованием образовалась причина семейного характера. Исходя из этого и принял решение отказаться. А то что вы говорите цепляться, да надо, но с умом, а не за все подряд, как правило на таких мероприятиях обещают одно, а платят совсем другое. На одном из собеседований было такое: по телефону,
когда приглашали наобещали чуть ли не 150 тыщ., а при разговоре с руководителями выяснилось, что они даже 30 подумают платить или нет.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
