Привет всем. Имеют ли право работодатели брать паспортные данные с человека, который пришел устраиваться на работу и еще не знает возьмут его или нет? :ultra:
Имеют ли право работодатели брать паспортные данные с человека, который пришел устраиваться на работу и еще не знает возьмут его или нет?
обычно при заполнении Вами анкеты, внизу стоит приписка "я, фио, разрешаю использование и
хранение персональных данных сотрудниками ООО "Василек""
если свою подпись там не ставили, то прав не имеют. если ставили, то имеют
если свою подпись там не ставили, то прав не имеют. если ставили, то имеют
:-D
Если работодателю нужно будет воспользоватся вашими перс. данными в корыстных целях, то ни на какие там отсутствия или присутстствия подписей в анкетах они
и не посмотрят :-D
в инете не нашел пока - вот буквально на неделе был сюжет по нескольким тв каналам)
один мужчина в суде предоставил копию паспорта другого мужчины :-D
и отбывает наказание
тот, который на свободе
(реальный владелец паспорта) буквально недавно узнал в уфмс, что отбывает второй срок, и в данный момент сейчас находится в заключении :-D
А зачем? И как это повлияет на решение о принятии / непринятии вас на работу?
Обычно работодатель говорит, что "это для службы безопасности: проверить ваши "лады" с законом".
На самом деле (в 90% случаях" - тупая отмазка, когда не
могут внятно сказать подошел или не подошел кандидат. И начинают мямлить всякую фигню типа "проверка займет 2 недели..." Таким образом, просто сжирают наглым образом время соискателя. Приятно подавиться :lol::lol::lol::lol:
Прошу прощения за грубость. Тяжелая рабочая неделя была, друзья
:-(;-)
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
