Я сейчас работаю, но параллельно ищу новую работу. Знакомая (можно сказать с конкурирующей компанией) уходит в декрет и зовет меня на свое место. Функционал тот же самый, что у меня. У меня большая организация, у них три-четыре человека (занимаются небольшим проектом), у меня зарплата в конвертах, у
нее на банковскую карту, у меня з п меньше, чем у нее. И вот задумалась, хочется уйти со своей работы, но устала уже от своего функционала, а там тоже самое (только направление другое). Стоит ли соглашаться, даже не знаю. Хотя сейчас больше желание, именно уйти с этой работы.
У меня большая организация, у них три-четыре человека
По поводу надежности организации стоит задуматься, три - 4 человека это маленькая организация, гораздо больше вероятности, что она неожиданно прекратит свое существование, чем ваша
ну и с зарплатой вполне возможна ситуация, что - сегодня густо - завтра пусто, после завтра совсем ничего, а затем опять густо и т.д.
т.е. вы должны четко для себя определить, что уверенности в завтрашнем дне у вас не будет.
Знакомая (можно сказать с конкурирующей компанией) уходит в декрет и зовет меня на свое место
а что - она обратно после декрета возвращаться не собирается? тем более, раз там такие хорошие условия работы
или она вас приглашает
пару лет до своего возвращения поработать?
А Вы не про бывали поработать на себя? ведь когда работаешь на дядю твоя зп не увеличиться в два раза что бы ты не делал!!! И рекомендую вспомнить о своих мечтах
Цитата: От пользователя: bug1c По поводу надежности организации стоит задуматься, три - 4 человека это маленькая организация, гораздо больше вероятности, что она неожиданно прекратит свое существование, чем ваша ну и с зарплатой вполне возможна ситуация, что - сегодня густо - завтра
пусто, после завтра совсем ничего, а затем опять густо и т.д. т.е. вы должны четко для себя определить, что уверенности в завтрашнем дне у вас не будет.
Ну прекратит и фиг с ней. Это всего навсего приведёт к новой работе. Нельзя вечно всего бояться и торчать поэтому на одном месте.
Маленькие организации наоборот более живучи, легко перенастроятся под возникшую ситуацию. Большие будут долго титьки мять, пока их не купит та самая маленькая организация.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
