ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ
ПО РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА
Этап 1. При выписке из роддома
При выписке из роддома матери выдаются на руки следующие документы:
1. Обменная карта ребенка – для детской в поликлиники
2. Обменная карта роженицы – для женской
консультации
3. 3-й талон родового сертификата
4. Справка о рождении (действительна в течение 1 месяца)
Этап 2. Свидетельство о рождении
Родители имеют право регистрировать своего ребенка в любом ЗАГСе города, но обычно регистрация производится по месту
жительства одного из родителей. Для этого потребуются:
1. Справка из роддома (см. этап 2 п. 4)
2. Паспорт матери
3. Паспорт отца
4. Свидетельство о браке
4а. Совместное заявление отца и матери или заявление отца ребенка – если родители не состоят в браке. Если
заявления отсутствуют, имя и отчество отца ребенка записываются со слов матери. В графе «отец» по желанию матери может стоять прочерк
4б. Решение суда об установлении отцовства согласно ст. 51 Семейного кодекса РФ).(В спорных вопросах).Например,если с момента расторжения брака не прошло 300
дней,то рождённый ребёнок автоматически записывается на бывшего мужа,независимо от того,
кто является его биологическим отцом.Данная запись опротестовывается только в судебном порядке по месту жительства.
В ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении вам должны выдать:
5а.
Справку о назначении единовременного пособия при рождении ребенка – действительна 6 месяцев.
Этап 3. Регистрация по месту жительства
Ребенок может быть прописан только вместе с кем-то из родителей. Прописывая ребенка к себе, не требуется согласия у остальных
зарегистрированных на данной площади.
Если родители прописаны в одном месте или в одном микрорайоне (т.е. относятся к одному ЖЭКу):
1. Паспорт отца
2. Паспорт матери
3. Свидетельство о браке
4. Свидетельство о рождении
Если родители прописаны в
разных местах:
Прописка к матери
1. Паспорт матери
2. Паспорт отца
3. Свидетельство о браке
4. Свидетельство о рождении
5. Копия свидетельства о рождении
6. Справка с места жительства отца (из ЖЭКа), что ребенок по данному адресу не
зарегистрирован.
Прописка к отцу (потребуется разрешение из ОВД)
1. Паспорт отца
2. Паспорт матери
3. Свидетельство о браке
4. Свидетельство о рождении
5. Копия свидетельства о рождении
6. Справка с места жительства матери (из ЖЭКа), что
ребенок по данному адресу не зарегистрирован.
7. Финансово-лицевой счет отца
8. Заявление отца с просьбой прописать ребенка по своему адресу. Данное заявление заверяется по месту жительства (в ЖЭКе)
9. Заявление матери, что она не возражает против прописки ребенка по адресу
отца. Данное заявление заверяется по месту жительства отца (в ЖЭКе)
10. Разрешение из ОВД, т.к. заявления родителей пишутся на имя начальника местного ОВД.
После того как все документы собраны и заверены начальником ЖЭКа, нужно быть готовым к тому, что паспорт заберут на несколько
дней. В результате на свидетельстве о рождении с обратной стороны появится маленький штампик.
Из ЖЭКа необходимо получить:
1а. Справку о прописке ребенка и о совместном его проживании с родителем.
Этап 4. Полис обязательного медицинского страхования (ОМС)
Согласно системе обязательного страхования, которая действует в нашей стране, ребенок имеет право получать бесплатную медицинскую помощь в любой районной поликлинике, даже если ребенок не прописан в этом районе. Правда, для получения бесплатных лекарств и детского питания придется получить
открепительный талон в лечебном учреждении по месту прописки. С получением полиса можно не торопиться, в течение первых шести месяцев жизни ребенка обязаны обслуживать и без него.
Обычно медицинский полис оформляется в поликлинике по месту жительства. Но за родителями остается право выбора
страховщика ОМС. Можно обратиться на любой пункт выдачи полисов любой страховой компании, при этом понадобиться:
1. Паспорт одного из родителей (лучше матери), в котором есть отметка о постоянной регистрации
2. Свидетельство о рождении.
Этап 5. Единовременное
пособие при рождении ребенка
При рождении ребенка — .......рублей. Выплачивается оно по месту работы или учебы одного из родителей. Данное пособие выплачивается не позднее 10 дней со дня подачи всех документов. Для того, чтобы его получить, понадобятся следующие документы:
1. Справка
с работы супруга(и) о том, что он(а) такое пособие не получал(а).
1а. Если супруг(а) официально нигде не работает – Копия трудовой книжки
2б. Если супруг(а) официально нигде не работает – Справка в собесе о том, что он(а) не получал(а) данное пособие там.
3. Свидетельство о
рождении
4. Копия свидетельства о рождении, возможно, бухгалтерия потребует заверить копию (это может сделать руководитель или другое должностное лицо организации или учебного заведения)
5. Справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка.
6. Если пособие выплачивается по
месту учебы – справка из деканата или отдела аспирантуры о том, что родитель обучается в данном учебном заведении.
7. Справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель) – в этом случае полагается дополнительное единовременное пособие в размере 300 рублей (см.
этап 1 п. 2).
8. Заявление («Прошу назначить мне выплату единовременного пособия при рождении ребенка и пособия по постановке на учет в женской консультации на сроке до 12 недель»).
9. Выплата пособий может производиться путем перечисления средств на указанный счет, в этом случае в
заявлении необходимо указать реквизиты банковского счета
Одновременно с подачей вышеперечисленных документов от работодателя (в бухгалтерию) необходимо получить:
1а. Заполненную форму справки о доходах .
2а. Заверенную копию трудовой книжки.
Этап 6. Ежемесячное
пособие семьям, у которых доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума
Ежемесячное пособие на ребенка в размере 150 рублей на каждого ребенка. Выплачивается от рождения до 16 лет, а на учащихся – до 18 лет. Оформляется в собесе по месту жительства любого из родителей, например,
матери. Для этого понадобятся:
1. Паспорт матери
2. Паспорт отца
3. Справка из ЖЭКа о прописке ребенка и о совместном его проживании с родителем.
4. Реквизиты банковского счета
5. Справка из собеса по месту жительства другого родителя, что там пособие не
назначалось
6. Свидетельство о рождении
7. Свидетельство о браке (Свидетельство об установлении отцовства)
8. Заверенная копия трудовой книжки матери
9. Заверенная копия трудовой книжки отца
10. Справка о доходах с места работы (учебы) матери.
11.
Справка о доходах с места работы (учебы) отца.
12. Заявление пишется на месте
Этап 7. Ежемесячное пособие на период по уходу за ребенком + Ежемесячная компенсация
Ежемесячное пособие назначается лицу, непосредственно осуществляющему уход за ребенком (обычно матери, но
может быть и отец, и бабушка, и др.) и составляет 40% от среднемесячной заработной платы за период, предшествующий отпуску по беременности и родам, но не менее 1500 и не более 6000 рублей. Пособие на период по уходу за ребенком выплачивается со дня окончания отпуска по беременности и родам до
исполнения ребенку 1,5 лет. Оформляется по месту работы или учебы матери и выплачивается в дни выплаты заработной платы по заявлению, которое должно быть написано не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. Для неработающих матерей данное пособие будет выплачиваться в
размере 1500 рублей в месяц.
Вместе с пособием на период по уходу за ребенком назначается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей, которая выплачивается от рождения ребенка до исполнения ему 3-х лет или 1,5 лет, если мать не работает.
Для назначения пособия и компенсации
необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком («Прошу предоставить мне отпуск на период по уходу за ребенком»)
2. Заявление о назначении пособия и компенсации («Прошу назначить мне выплату пособия и компенсации на период
отпуска по уходу за ребенком»)
3. Свидетельство о рождении
5. Справка с места работы супруга, что он это пособие не получает
6. Реквизиты банковского счета (сберкнижка, банковская карточка)
7. Если мать является студенткой или аспиранткой и собирается продолжать
обучение, то в заявлении о предоставлении отпуска по уходу за ребенком она просит сохранить ей стипендию.
8. Если у матери остался полностью или частично неиспользованным очередной отпуск (например, летний), то можно его использовать по окончании отпуска по беременности и родам. В этом
случае отпуск по уходу за ребенком последует по окончании очередного отпуска. Допускается также выплата компенсации за неиспользованный отпуск. И в том и в другом случае необходимо написать соответствующее заявление («Прошу предоставить мне очередной отпуск в счет неиспользованного отпуска за ___
год / в счет частично неиспользованного отпуска за период с ___ по ___» или «Прошу назначить мне выплату компенсации за неиспользованный очередной отпуск за ___ год / за частично неиспользованный очередной отпуск за период с ___ по ____»).
Для неработающих или уволенных родителей все
виды пособий оформляются и выплачиваются органами соцзащиты (собес), в этом случае дополнительно могут потребоваться следующие документы:
1. Копия приказа об увольнении или о ликвидации организации
2. Трудовая книжка
3. Справки из службы занятости населения (биржа труда)
4. Документы, подтверждающие нетрудоспособность (инвалидность)
Кроме перечисленных пособий и компенсаций существуют еще некоторые виды выплат, например:
- детям из многодетных семей,
- детям из семей военнослужащих и проходящих службу в армии по призыву,
-
детям матерей-одиночек,
- детям-инвалидам,
- детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов
- детям, оставшимся без попечения родителей и др.
В этих случаях органы соцзащиты могут потребоваться такие документы, как:
1. Свидетельство о расторжении брака
2. Свидетельство о смерти родителя
3. Документы, подтверждающие инвалидность ребенка
4. Документы из УВД, прокуратуры, специализированных лечебных учреждений и др. органов (в случае арестов, заключения, розыска, лечения родителей или в других особых случаях)
Танши,добрый день!
Нам всем была полезна Ваша помощь на БиРе,
очень рассчитываем на Вашу помощь и на новом форуме.
Первый вопрос:
Трудоустроена на предприятии с окладом 20т.р.
Пособие по беременности получила в полном объеме,по 30марта 2010.
Сейчас оформляю
единовременное пособие по родам+детские выплаты
за полные апрель и май.В июне руководство фирмы приступило
к её юридической ликвидации.
Вопрос:мои дальнейшие перспективы?где я буду получать и в каком объёме "детские деньги"?Правильно ли я понимаю,
что работодатель
насчитывает мне пособие по уходу за ребёнком
до даты,предшествующей ликвидации или...?
Спасибо заранее.
Первый вопрос:
Трудоустроена на предприятии с окладом 20т.р.
Пособие по беременности получила в полном объеме,по 30марта 2010.
Сейчас оформляю единовременное пособие по родам+детские выплаты
за полные апрель и май.В июне
руководство фирмы приступило
к её юридической ликвидации.
Вопрос:мои дальнейшие перспективы?где я буду получать и в каком объёме "детские деньги"?Правильно ли я понимаю,
что работодатель насчитывает мне пособие по уходу за ребёнком
до даты,предшествующей ликвидации
или...?
Спасибо заранее.
за апрель, май и до даты вашего увольнения ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет в размере 40% от средней з/п, но не более 13,8 тыс. руб. вам должны платить на предприятии.
Далее, если вы будете уволены в связи с ликвидацией организации
и именно такая запист будет в труд. книжке, то пособие по уходу будете получать через органы соц. защиы в размере 40% от средней з/п, но не более чем 9,5 тыс .руб.
Для девушек, задающих вопросы:
для корректного ответа необходимо в вопросе указывать след. информацию:
1. общий труд. стаж по всем записям в труд. книжке на момент ухода в отпуск по БиР (важно знать больше ли он 6 месяцев или меньше),
2. первый ребенок или второй и
последующие дети.
3. примерная сумма среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по БиР. Если на последнем месте работы вы проработали меньше 12 месяцев, то берется средняя з/п за эти отработанные месяцы.
4. если вы хотите абсолютно точно
рассчитать положенные вам пособия по БиР, по уходу, то необходимо знать за период, указанный в п. 3 (т.е. за 12 календарных месяцев или. если отработано меньше - то за этот меньший период):
- суммы начисленной з/п, премии с учетом уральского коэф-та и до вычета НДФЛ,
- периоды
отпусков (без сохранения, очередные оплачиваемые), периоды больничных, командировки и т.п.).
5. если вы не работающая - когда уволены и по какой причине (какая запись в труд. книжке), когда у вас наступил отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком.
6. дата рождения ребенка (укажите
хотя бы месяц и год)
возможно потребуется иная информация, в зависимости от ситуации
А такие 2 вопроса...
1. не хочу (по финансовым соображениям), да и нет возможности шибко сильно, прописывать ребенка. Могу ли я вписать ребенка себе в паспорт без его прописки?
2. где могут понадобиться прописка ребенка и отметка в моем паспорте о ребенке?
пособие по уходу будете получать через органы соц. защиы в размере 40% от средней з/п
Спасибо.
Я правильно понимаю,что как только моя трудовая
будет на руках,то я встаю на учет биржи труда,беру справку
и топаю с
ней в соц.защиту?
И еще,мой работодатель на знает,когда меня увольнять в связи с ликвидацией,ведь если число увольнения совпадет с датой самой ликвидации,то выплаченные мне денежные средства ему ФСС не сможет компенсироватт,ведь расчётного счёта уже не будет существовать,как и самой
фирмы.
Танши,еще такой вопрос-в части распоряжения материнским капиталом,
не появились нововведения в законодательстве,
позволяющие пустить часть капитала на оплату частного и др.
садика?
Посоветуйте,пожалста,как быть.
Нахожусь в отпуске поуходу за ребенком с декабря,
работодатель не выплатил пособие не за один месяц,
справки и заявы все отданы в срок,периодически звонила,
спросить,когдаж перечислят(до марта),кормили завтраками,
в конце марта позвонила
бухгалтер и,оказывается нужны быле две справки с соцзащиты и соцстраха от мужа(он ип),о коих раньше речи не было,справки были доставлены чз месяц примерно,дальше тишина :ultra:
Вот сегодня позвонила вновь,она грит,что в конце июня только поедет
оформлять доки о возмещении,какое нафиг
возмещение,еслт не одного пособия не выплачивали :-( и тока в июле перечислят :weep:
Вощем,как действовать в моей ситуации?
ПыСы,остальные выплаты по бременности так же выбивали :ultra:
Уважаемая Танши!
Маленький вопрос: пособие по уходу за вторым ребенком (родившимся в 2010году) будет составлять так же 40% от средней зп? Официальная зарплата была 6тр. Какой-то минимум законодательством оговаривается на случай второго ребенка?
Заранее спасибо!
Спасибо.
Я правильно понимаю,что как только моя трудовая
будет на руках,то я встаю на учет биржи труда,беру справку
и топаю с ней в соц.защиту?
да, только кроме трудовой понадобится куча документов. Типа
справки о среднем заработке по форме центра занятости, ряд приказов и т.д. Вы к ним заранее сходите и узнайте, какие документы вам надо получить на работе.
Цитата: От пользователя: Кайфlove
И еще,мой работодатель на знает,когда меня увольнять в связи с
ликвидацией,ведь если число увольнения совпадет с датой самой ликвидации,то выплаченные мне денежные средства ему ФСС не сможет компенсироватт,ведь расчётного счёта уже не будет существовать,как и самой фирмы.
дата увольнения совсем не обязательно будет совпадать с датой
ликвидации. Например, ориентировочно фирма будет окнчательно ликвидирована 01 октября - т.е. в этот день будет сделана запись в ЕГРЮЛ о ее ликвидации, но ведь вся процедура начинается задолго до этого. И угадать эту дату ликвидации - не всегода возможно. Документы сдается за несколько дней, а когда
конкретно "ликвидируют" - это еще вопрос. Уволить вас могут например и в сентябре, и в авугсте, главное, чтобы уведомление об этом вам вручили не менее чем за 2 месяца до этой даты увольнения. И конечно чтобы фирма в конце концов ликвидировалась, а не осталась дальше работать
Вот сегодня позвонила вновь,она грит,что в конце июня только поедет
оформлять доки о возмещении,какое нафиг возмещение,еслт не одного пособия не выплачивали и тока в июле перечислят
Вощем,как действовать в моей ситуации?
ПыСы,остальные выплаты по бременности так же выбивали
видимо в вашей фирме, как и во многих других , принят незаконнный порядок выплаты пособий - сначала дожидаются возмещения от ФСС, и только потом выплачивают пособие маме. Если есть желание и не боитесь поссориться с
работодателем - жалуйтесь, в труд. инспекцию в прокуратуру, в суд можете обратиться, если конечно у вас есть доказательства, что вы уже давно обращались за пособием и в положенный срок вам его не выплатили. Таким доказательством может служить например, ваше заявление с отметкой о принме его на
работе (дата, роспись лица, кто взял у вас заявление).
Если таких доказательств нет - то бухгалтенр можт заявиь, что заявление от вас получила "ну буквально вчера и сейчас все рассчитаем в теч. 10 дней и выплатим"
Уважаемая Танши!
Маленький вопрос: пособие по уходу за вторым ребенком (родившимся в 2010году) будет составлять так же 40% от средней зп? Официальная зарплата была 6тр. Какой-то минимум законодательством оговаривается на случай второго
ребенка?
Заранее спасибо!
минимум для второго ребенка примерно 4700 руб. с учетом уральского коэф-та
Танши,еще такой вопрос-в части распоряжения материнским капиталом,
не появились нововведения в законодательстве,
позволяющие пустить часть капитала на оплату частного и др.
садика?
цитата из закона про мат.
капитал:
Статья 11. Направление средств материнского (семейного) капитала на получение образования ребенком (детьми)
1. Средства (часть средств) материнского (семейного) капитала в соответствии с заявлением о распоряжении направляются на получение образования ребенком (детьми) в
любом образовательном учреждении на территории Российской Федерации, имеющем право на оказание соответствующих образовательных услуг.
2. Средства (часть средств) материнского (семейного) капитала могут быть направлены:
1) на оплату платных образовательных услуг, оказываемых
государственными и муниципальными образовательными учреждениями;
2) на оплату образовательных услуг, оказываемых негосударственными образовательными учреждениями, получившими соответствующую лицензию в установленном порядке и имеющими государственную аккредитацию;
3) на оплату иных
связанных с получением образования расходов, перечень которых устанавливается Правительством Российской Федерации.
т.е. теоретичски возмоно оплатить частный садик средствами мат. капитала, НО у садика должна быть лицензия. есть такие садики у нас?
И конечно чтобы фирма в конце концов ликвидировалась, а не осталась дальше работать
спасибо огромное.
а если фирма останется "работать",но заявит о временном прекращении
торговой деятельности в налоговую?и мне платить
нечем,и уволить
права не имеют...а по собственному я откажусь?
У меня вопрос. Сейчас я безработная, получаю пособие по уходу за ребенком. Хочу оформить ИП. Получается что с момента регистрации прекратят выплаты? Или с момента фактической деятельности? Надо ли их об этом уведомлять?
ДД! Танши подскажите, Пособие ежемесячное до 1.5. лет, а после этого, все выплаты вообще прекратятся? Или может какой-нибудь закон готовят, не вкурсе, по оплате отпуска по БИР до 3-х лет? :-)
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
