Я за второй вариант.
Вспоминаю как в детстве поговорку "Наврешь, недорого возьмешь". Не думаю, что Костя поступает на службу в ЦРУ или ФБР, где точно премии платят, так что "Лучше синица в руках, чем журавль в небе".
1/0 |
| Поделиться:
Re: Францеги, вы ведь умные! Какая оплата труда лу...
Странный выбор.
что там сумма 1,2 млн. что другом варианте 1,2 млн.
Только при варианте 2 в год юудет больше так как инфляцию никто не отменял.
При таких вариантах канечно сотрудник выберет второй вариант. Только для работадателя это проигрышны вариант. Сиди флуди в интернете все
равно в год получишь свое. А при первом варианте надо работать.
Не верю что работадель предложил такие два варианта.
7/0 |
| Поделиться:
Re: Францеги, вы ведь умные! Какая оплата труда лу...
судя по количеству флуда, работодатель если и предложил, то суммы на порядок меньше ;-)
да и сумма в 100 тыщ подразумевает если это оклад то к нему премия. А если совокупный доход то должна быть постоянная и переменная часть. А при
этом ну ни как не выдет ровно 100 тыс. :-)
0/0 |
| Поделиться:
Re: Францеги, вы ведь умные! Какая оплата труда лу...
самые главные факторы - это с какого места есть вероятность вылететь, а также перспектива увеличения дохода
теоретический вылететь можно с любого места, точно так же как и увеличть доход на любом месте :-D
Цитата: От пользователя: 3.10.1
где автор вам указал что остальные составляющие - равные?
Цитата: От пользователя: Sovetsky?
Вариант 1: 50 тыщ в месяц и по итогам года премия ~600 тыщ
Вариант 2: 100 тыщ в месяц, никаких
премий.
В математике бы наверно условия задачи звучали так:
У Маши есть два банана
И у вас есть два банана.
У кого бананов больше :-)
Правильный ответ исходя из условий у обоих одинаково.
А вот если бы в условиях добавили вес, то
тогда решении было бы другим :-)
0/0 |
| Поделиться:
Re: Францеги, вы ведь умные! Какая оплата труда лу...
Почему ты говоришь об авторе и фотоне в третьем лице? :ultra:
Дополнительные вводные: в первом варианте можно сумму приближенную к годовой премии в течение года поднимать неофициально, не сходя с рабочего места. Ну,
ухищрениями всякими. Можно, но не гарантированно, да и риск присутствует некоторый. Второй вариант таких возможностей не предусматривает, но и уголовных ответственностей тоже :-).
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)