![](https://n1s1.hsmedia.ru/3e/e3/87/3ee3874a14e1c676ceced4965541d4ed/656x438_1:5523_dbe3585cab86f2d7d3a74721a39ad9a4@1620x1080_0x9HMJEdC3_4481435383260054295.jpg.webp)
В Екатеринбурге рекордно низкая безработица — мэр Алексей Орлов заявил, что на каждого нетрудоустроенного приходится 13,5 вакансии! Показатель достиг своего исторического минимума, но, по мнению главы Екатеринбурга, это плохо. И вот почему:
— Казалось бы, тенденция исключительно положительная, но есть и подводные камни: в экономике наблюдается дефицит рабочих рук, — написал Алексей Орлов в своем телеграм-канале. — На заседании совета директоров мы с руководителями крупных промышленных предприятий обсудили способы преумножить человеческий капитал Екатеринбурга.
Речь шла о профориентации — крайне важно с юных лет знакомить школьников с востребованными профессиями, помогать ребятам раскрыть свои способности.
Опыт Екатеринбурга в этой области уникален, ведь в 60% общеобразовательных учреждений города созданы профильные классы. И этот показатель будет только расти, — добавил мэр.
Орлов заявил, что администрация сотрудничает с вузами и госорганизациями, чтобы развивать сеть профильной подготовки в школах города. Так, ученики смогут выбирать для себя подходящую траекторию и сразу готовиться к работе в конкретном предприятии. Кстати, мы рассказывали, какие профильные классы уже существуют в Екатеринбурге (есть и IT-класс, и медицинский класс).
Как вы думаете, профильные классы могут решить проблему дефицита кадров?
Но есть другая проблема. Школы стали отказывать детям в зачислении в 10-е классы, которые с недавних пор как раз стали профильными. Мы объясняли, как работает новая система и по каким причинам ребенка могут не принять в старшеклассники. Ранее ситуацией с отказами при поступлении заинтересовалась Генпрокуратура РФ.
Мы уже рассказывали про то, что в Екатеринбурге просто адский дефицит кадров. Прочитайте сколько платят специалистам, которых сложнее всего найти. По данным регионального департамента по труду и занятости населения, уральским предприятиям нужно больше 68 тысяч специалистов, а устроиться на работу готовы всего 10 тысяч человек. Прочитайте, как работодатели борются за кадры.
Многие эксперты называют главной причиной кадрового голода настигнувшую нас демографическую яму. Низкая рождаемость вкупе с избыточной смертностью на фоне пандемии коронавируса сделали свое дело.
Посмотрите интервью с экономистом Максимом Марамыгиным, который тоже говорил о том, что дефицит кадров с нами надолго. По его мнению, демографическая ситуация — отнюдь не главная причина этого явления. Всё дело в том, как в последние 30 лет изменились экономика России и система образования.